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医械圈高工资不能不说的秘密

2015-6-3 18:15| 编辑: admin| 查看: 4| 评论: 0|来源: 中国医疗器械 整理|魏明

摘要: 身在职场中,工资是大家普遍关心的话题,追求高薪也是很多人的目标。医疗器械行业给了很多人发展的平台,那么关于职场高薪的小秘密,今天小编就收集与您分享分享。 什么样的人拿高薪? 博主“甄城”总结了拿高 ...
身在职场中,工资是大家普遍关心的话题,追求高薪也是很多人的目标。医疗器械行业给了很多人发展的平台,那么关于职场高薪的小秘密,今天小编就收集与您分享分享。

什么样的人拿高薪?

博主“甄城”总结了拿高薪人的三个共性,一是拥有人格魅力,二是有完整的职业规划,三是对行业的理解,对市场的嗅觉精准而深刻。即高薪体现了人才的价值。

年薪130万的T先生


T先生是一位超百万年薪的经理人,在D公司工作了两年,刚入职时是一名中层经理,半年后提升为总裁助理,又过了半年提升了副总裁。当提升为副总裁后,年薪跃升到130万,高出同行同职经理人平均薪酬的一倍以上!可惜拿了一年他就离开了,而离开后,T先生曾拿“非常高薪”的代价是三年待业。从此故事中,感觉像是个关乎金钱爱情的故事——老板与经理人看对眼了,一个觉得为对方多付出点钱无所谓,至少会得到百分百的忠心。而对方先是心存喜悦和感激,而后慢慢觉得理所当然,直到倦怠,双方间产生了摩擦,最后出钱的大爷怒了,觉得自己亏了,两人不欢而散。

拥有类似经历的人,都会体会到一脚踏空后的恐慌和无助,究其原因,人是一种商品,我们究竟值多少钱,还得遵循市场和商品经济的规律,即多少价值,就能卖多少价格,同时可能还要受到市场供求的影响。在面对高薪诱惑时,先问问自己,这是自己应得的薪水,还是带有病毒的非常高薪,高薪是金苹果,也是达摩斯之剑。

年薪30万和年薪10万该选哪一个?



一个35岁左右的职场白骨精,需要在两个工作里面做选择。一个是年薪30万的总监,一个是年薪10万的策划。她喜欢后者的节奏与内容,却被前面的工资吸引。

我们仔细算了一下她的工作时间:前者是每天加班,节假日无休赶节目,每天工作近15个小时,后者则是8小时规律的生活。这样算下来,两者的时薪差不多,只是那份“好工作”把三年的活放到一年来做罢了。如果加上由此产生的未来医药费,简直比“坏工作”还不赚钱。我问她,你现在最需要的是最快速度赚一大笔钱,还是按照自己的节奏做喜欢的事情?她恍然大悟选择了后者,再也不觉得亏了。

职业规划师告诉大家关于工资秘密,年薪月薪是相当有欺骗性的东西。真正起作用的,是时薪——你一定要看看自己的单位时间是否更加值钱。第一条关于工资的原则是,工资不等于月薪,也不等于年薪,工资等于时薪。

以健康为代价的工资,千万别碰!


北极熊被公认为最强悍的几种哺乳动物之一。在零下40度的低温,北极熊能连续奔跑40多分钟,在冰水混合物中游泳15分钟,连续20天不进食,厚厚的皮毛能抵御所有的刀和矛——这么个强悍东西,爱斯基摩人如何对付它?

北极熊只有一个缺点,嗜血。猎人先杀死一只小海豹放血,然后把一把尖刀刀刃冲上倒立在桶中。让血漫过刀尖一点。血桶放在外面,冻成了冰块。一个猎熊器就此产生。北极熊看到鲜血,马上用舌头舔上去。当上面的血层舔完,舌头也就冻僵了。这时刀刃露了出来,划开一个小伤口。此时北极熊冻僵的舌头却感觉不到痛。一直到伤口越来越深,北极熊最终因为失血过多而倒下。

这个时候,静待一边的爱斯基摩人跳出来,杀死北极熊。这是个真事,也是我关于工资的隐喻,关于工资的第三个秘密——我们很多人在快乐的拿着“高薪”,殊不知也许你觉得新鲜的,只是自己的鲜血。记得,对于那些以夺取你最重要的东西——比如健康、生活、好心情、从容、家庭为代价的工资,千万别碰。记得,做北极熊没错,但是聪明的熊懂得绕着刀尖舔,气死旁边的爱斯基摩人。

工资是一个非常直观的参数,所有人都会被它的数字所诱惑,但工资的背后,体现的是你劳动的性价比,是万不可用工资去交换。

 

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