为什么体制内有背景的人更能吃苦？

青草

其实蛮常见的，又有能力、又有背景、又能吃苦，职场上如鱼得水；反而，背景一般的早早就不想往上干了，这是为什么呢？

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继续前进

当年某布一片欣欣向荣。
我们这儿卫健委一个团委书记，因才华横屁，调去某布当一科的副科长、主持工作。
这个一科是搞某建的。
你看到的什么“敢为天下先，全市干部立潮头”创先争优活动，可能就是他彻夜搞出来的。
为啥说彻夜呢？
因为节奏确实非常快。
晚上都快九点了，布长才慢悠悠走进来说，得搞个大活动，发动全系统干部振奋精神，集中展现新时代的某种精神。
最好明天给我。
于是，这哥们作为骨干代科长，当仁不让，亲自操刀，高屋建瓴绘就方案蓝图。
彻夜搞定。
几天后，各大口各单位就收到了这份让人欲仙欲死的活动文件。
然后，就是为了勇立潮头，全系统一大帮人莫名其妙开始扔下手头工作，疯狂挖掘事迹、写材料、报特色，总之一顿猛折腾。
他这就是典型的“辛苦我一个人，搞死所有人”。
当然，罪魁祸首也不全是他，毕竟原始动议还在更上面。
后来听说这哥们去了干部口。
虽然还是副的，但级别升了正科。
明显是奋斗有功，得到认可。
干部口又是个大核心部门，权势更上一层。
也是经常连夜通知，“紧急动员”，睡着了也把人打起来，一级一级布置安排。
虽是深夜动议的，一早居然就能开成大会了。
这效率，麻的我听了都落泪。
有此能力，麻的明年移民火星应该不是梦。
就这效率，还要经常深夜搞，想想白天都忙成啥狗样了。
听说白天写文章都是当场写的，都不给你一个人私下思考的机会。
就这么待某布，那身体十有八九都是要垮掉的。
肝、肾、脾尤其容易出问题。
血压什么那就更不用说了，没多久都得吃药。
至于那种精神类疾病，对外一般不会说，太影响仕途了。
但当事人偷偷吃药不是新鲜事儿。
也难怪。你特么通宵作业、含辛茹苦。但明天照样有可能被布长骂个狗血淋头。
毕竟布长那个高屋建瓴就像小公举的恋爱脑，连他本人也把握不住。
回头还得感悟，“领导真是用心锻炼我啊～”
更多的情况是，写出来根本没用，又换主题了。
——今天晚上继续给我整一个，要有一飞冲天的特色。
就这玩法，吃点抗抑郁药也就当感冒药了。
<hr/>刚才讲得算是中层，这就讲到真领导，副布长。
恰好有点交集。
这家伙看文章是一个字一个字，一个标点一个标点，一个格式一个格式这样看的。
这家伙告诉我，凡是他看过的文章，不可能再出现任何字词段落格式标点两端对齐什么的错误。
任何，绝不可能。
帮这家伙做ppt，一个背景色研究半小时，一把书记喜欢什么御用配色，色号是多少。
图片要对齐，鼠标微操网格线。
差一个像素点他能给你指出来。
一个ppt做到凌晨三点。
牛逼的是，他全程不走，指导、看着你做完。
反复研究核对。
第二他就去大会汇报了。
他原先也是干部口出身，当过科长（副处级），后来升副布长（正处）。
在他眼里，我们所有人过得都是什么逍遥日子。
呵呵，没在布里待过，不算真正干过活儿。
<hr/>很有意思的是，这帮人在布里，虽然身体应该垮了，但其实又没垮。
因为激素水平高。
激素这东西，改变人类生理的。
你看张文宏那个感染科治各种怪病和新冠，说到底就是看怎么用激素。
用好了怎么救都活。
激素一分泌，个个是超人。
不然你没法解释，为啥我通宵一次第二天脸色像死了家人。
他们却个个神采奕奕像不用睡觉一样。
这点我是佩服的。
我当时觉得，就算跟着某某布、年年有进步，人也经不起这样折腾，难道命不要了？
但，某布的作风就是这样朴实无华，以老带新、代代相传。
只要进了某布，人的精神境界就是异于常人。奋进新征程那是百米冲刺的速度。
就这样，我们的科长才俊，我们的副布领导，都将迎接美好的明天。
<hr/>不过后面转折太快，发生了一件让我大跌眼镜的事情。
当时，宣布我们区划调整了，和隔壁一个大市进行了区划改革。
包括某布在内，全系统各单位都进行了对应拆并，动静确实不小。
当然，对我们小卡拉米来说，拆拆并并也都是上面的事，领导同事有一定变化增多而已。
该干啥还是干啥，好处轮不到，但坏也坏不到哪儿去。
这时候，我们倒还希望我们这边的某布，能够一如既往代表我们，为我们撑起个半壁江山。（另半壁是邻市的）
结果，没几周，消息传来，某布全面垮塌。
全部跑光，一个不剩。
起因是，最关键的布长人选，在二选一中选了对方的。
主要原因还是咱们布长相对快到龄了。
这种现象其实很正常，我们单位也是属于“被合并”的对象，但我们照吃吃、照喝喝。
那为啥一个布长的博弈，竟然导致整个某布都塌了呢？
这就终于要点到题设了。
什么奋进新征程全特么扯淡啊。
说到底就是提拔提拔、晋升晋升。
而且是极为可预见的提拔，极为靠谱的晋升。
和普通人那种画个饼二十年啃不到，莫名其妙领导全调光、无人问津、全靠大龄后运气施舍的那种提拔完全不是一个概念。
人家的晋升节奏就是奔着两年、三年、到点、卡龄。
因为确定提拔，所以这帮人通宵达旦。
因为确定晋升，所以这帮人严丝合缝。
因为新职在前，所以这帮人拼命吃药。
因为从此居官仕途，所以这帮人激素乱飙，所以干劲逆天，成了新时代的大标杆。
但这一切基础，都是建立在“确定性”之上的。
作为负责干部提拔的部门，在其他人看来神神秘秘、虚幻飘渺的晋升，对某布是单向透明。
哪里还有位置，前面有多少人，我什么时候可以上，算的清清楚楚。
而正是这确定性，恰恰让某布的崩塌来的迅速而彻底。
布长是别人的，别想了，对面嗷嗷待哺的可都是他们的自己人。
新布长什么想法，对我什么态度，能不能与我相合。
被挤一挤、压一压，一步慢、步步慢，确定性没了，不知道要熬多久了。
形势变得和我们小卡拉米一样破朔迷离了。
和你们一样？那还混个屁啊？
这日子是人过的吗？一天也呆不下去。
好在，某布路道是粗的。
想去哪里，什么单位国企，机会总是有的。
称场子还没倒，赶紧找关系走人。
这就有了，自上而下，瞬间塌方，全部走光的震惊场景。
顺手把勇立潮头撤了个干净。
最后就剩几个新进人员，没关系、也没包袱，一脸懵逼在那里。
<hr/>这就是某布的故事。
完美演绎了，为什么有背景的人更能吃苦。
那是真吃苦吗？
那是财富收割前的预投入。
你先拿个一百万入个干股，这个项目就是自己人计划的，两年后干股套现一千万，早就安排好了。
这和小卡拉米的工作、晋升和吃苦是一回事么？
完全是两个维度的东西啊～

继续前进

是的，有背景的人特别能吃苦。有个省厅领导的儿子，考公务员，非常努力，目标很明确，就是要考偏远地区，就是要为偏远地区的乡村振兴贡献力量。

他大四一年都在认真备考公务员，其他啥事都不做，专心备考。后来通过公务员考试，他考上了省内最穷的县之一的垂直管理部门。

他上班工作很用心，积极参加系统内的各项考试。他们单位以前食堂早餐都只有包子馒头面条的，但是后面突然采购了一台豆浆机，专门磨新鲜豆浆，原来他很喜欢喝豆浆，他们领导就给买了豆浆机。

又后来，他所在的办公室还给买了取暖设备，他分配的宿舍也添置了新家具。

这时候大家才听说，他是某个省厅领导的子弟。

大概过了不到一年，他因为工作突出，系统内考试成绩优异，被借调到了省厅，从此就老虎借猪，有借无还，就在省厅待下去了。而跟他同一年考进来的，有的直接分到村里去驻点了，一驻两三年。

所以，体制内有背景的人为什么更能吃苦？因为有回报啊！

其他人把苦当饭吃也没一点希望，那为什么还要一直吃？

清风寡欲

我爸我妈要是神仙，
我就去装孙子，去贫困地区，
因为我知道我才是爷。
爷干几年，到了时间，
想舔我家鞋跟的叔叔阿姨们就会把我捞回去，迫不及待地给我升级。
没背景真去贫困地区的，
怕是从此回不来了。。。。

检验医师

这件事是这样的，首先，你得有一个跟你家关系很好的舅舅，他是当地的一个zhengzhi明星，官至副厅，他背靠大树，为人八面玲珑，本地各行各业的管理层，没有他不认识的，如果有，那就组个局，当天晚上也就认识了。
有一天他约了你们集团的老大，顺路把你叫上了，告诉你一定要穿的人五人六的，他要带你见领导，于是当天晚上，你就参加了他的私人小局。
这个局有当地大秘，暴力机关话事人，你舅舅，还有你们集团老大，以及几位你不知道该叫姐还是嫂子还是姨的还是舅妈的女性，喝的酒呢都是酒体微黄的年份赤水河，聊的话题也是全球视野，天马行空，但每当聊到当地重要人物，都会点到为止的说了一句大家都懂得话，尽管你听不懂，但是能猜得到，毕竟打哑谜和猜谜语，这是机关工作必备的专业技能，你在你们集团三级公司工作这些年，尽管进步的不明显，但是成长的还是挺快，至少遇事踢皮球和做事谈条件，这两项基本功你是手到擒来。
席间你舅舅介绍了你，他的兄弟姐妹们也都挺给你面子，除了你们集团老大，别的人，都是端杯子先敬你，一口一句小老弟，一表人才，并且主动掏出二维码让你跟他建立线上关系。
但是这都不是你来的目的，你的目标是你们老大，他跟你差了至少七级，每一级之间的距离又是成倍数增长的，你看你们公司副职是一米，正职就是十米，二级公司副职就是一百米，正职就是一千米，集团副职就是一万米，而这位老大就是十万米，这特么高度对于你，已经脱离大气层了。
于是你毕恭毕敬的先去给你这位老大敬酒，然后转桌倒茶倒酒永远以他为核心，老大这人在场面上，温文尔雅，对你十分客气，尽管身在体系你知道他这人不好惹，整治人手腕毒辣，但是如今换了个场景，却又是一副温良恭俭让，你懂得，为官之道就是人格切换自如，这都是高手，而水平不行的人，有两种人格就精神分裂崩溃了。
老大简单问了一下你的岗位情况，然后你借机汇报了一下工作，你先说了你们这个三级公司在集团班子尤其是老大的正确指引下，砥砺前行，高速发展，你个人也是随着集体一起发展，公司好了，个人才能好，你要常怀感恩之心，一路跟随集体，发光发热。
老大一听你这先集体后个人的说法，还特么挺上道，挺对路子，年轻人追求进步，但是又不显露功利心，于是抬手跟你碰了一杯，你赶紧举起分酒器，碰到他小酒盅的最底下，然后一饮而尽，喝的时候你还不忘扭过身背脸而饮，这种略带有传统文化尊卑界限的古朴喝法，包括之前的汇报方式，是你的背后有一位大哥教你的，他就是你的精神支柱林先生。
酒过三巡，你开始站位老大，以晚辈名义替老大挡酒，人家喝一个，你回三个，不打酒官司就是喝，按林先生说法，你提前吃了碗兰州老面，外加两个卤蛋，肚子里有实货的你，做到了越喝越稳，老大看你能喝，一下子便记住了你的优点。
按照林先生说法，在东土大唐，所有的专业，所有的技术，最后也都是人来定事，而人际交往当中，酒必不可少，血浓于水的前提是酒浓于水，能喝酒是一个身体优势，毕竟身体是格命的本钱嘛，同时喝酒也是一个心理优势，因为自信的人往往敢喝，又有好身体，又自信，在老大看来，小伙子，可以培养培养。
酒局结束，老大有点微醉拉着你的手，说了一句，工作的事，发展的事，不要急，你做了什么领导都看得到，然后拍了拍你的肩膀，潇洒离去，他身后跟随着一位妆容打扮精致，你不知道该叫嫂子还是姐还是姨的女性，冲你微微一笑说了句再见啊，你深深记得林先生说过的，不知道怎么叫统一叫领导，赶紧说了一句，领导，再见。
在接下来的日子里，你在三级公司里越发努力，因为你深深记得老大对你说过的那句，你做了什么，领导都看得到。

感恩由您

因为他们知道且确定苦的尽头是甘来，他们吃的苦是有计划的苦，苦中藏着甜。
没背景的人吃的也是苦，但是是没有计划的苦，不知道要苦多久，甚至不确实苦有没有尽头，他们的苦中藏着的是更苦。