什么是组织部主体责任考核系统？

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组织部主体责任考核系统具备8项功能，致力于实现考核的动态化、全面化、客观化：
1、责任清单管理：制定分类、细化、量化的责任清单，设置要求、时限、分值后下发，超时限限制填报，防止造假。
2、分级管理：支持市 - 县区二级分级管理，适配全市使用。
3、履责过程监管：以履责基因链实现平时动态考核，直观展示履责动态数据；实时报送履责信息，横向比较履责分值，不及时或排名靠后实时预警。
4、工作收集审核：各单位在线报送任务完成情况及印证资料，组织部管理端审核评分，可退回不符标准内容，支持多科室分别审核。
5、抽查与派单：具备系统抽查功能，结合考核核实填报真实性；可录入临时任务并细化派单，市直及县区单位可查看、签收派单并上报完成情况。
6、预警与加减分：主界面提醒待办事项，逾期任务自动反馈；结合巡视巡察实地督查，对考核单位动态加减分。
7、领导点评与成绩管理：领导可对分管单位进行 “星级” 点评并填写意见；系统自动生成月、季、年度排名，综合计算成绩。
8、统计分析与报告：多维度统计分析全市责任落实考核情况，支持结果导出；自动生成运行报告，为领导提供参考 。

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