执业药师还是“铁饭碗“吗？

乔帮主

过去十年，执业药师在医药行业非常的吃香，因为国家强制要求药店必须配人，考试又难通过，拿到证就能拿高工资，工作也相对稳定。
但是近几年开始，很多药店倒闭、业绩指标压榨、“挂证”乱象等等，让很多执业药师从业者担心未来的出路。
这时候你肯定想问：执业药师证还值不值得考？我们是继续在药店熬着，还是赶紧转行？一起来看看
以前的执业药师前景为什么比较好

1.政策强制配备

过去，国家明确规定零售药店和医院药房必须配备执业药师，尤其是《药品经营质量管理规范》（GSP）的实施，让执业药师成了药店合规运营的“刚需”。没有执业药师坐镇，药店甚至无法通过资质审核。
2.市场需求大

执业药师考试通过率比较低，基本在15%左右，人才供不应求。药店、药企为了抢人，开出高于普通店员的薪资。
3.职业稳定性强

执业药师不仅能参与药店管理、职称评定，还能自主创业开药店。许多人将其视为“终身职业”，社会认可度高，职业路径清晰。
执业药师现在面临的一些困境

1.药店倒闭和过度竞争

据相关数据显示，2024年全国预计有3.9万家零售药店关闭，闭店率达5.7%，而2023年闭店率仅3.8%；2024年第四季度闭店13672家，高于前三季度平均水平，关店呈加速态势。
2.行业趋于饱和，待遇有落差

部分地区执业药师数量激增，但薪资不升反降。例如，某三线城市药店底薪仅3000元，薪资的60%依赖提成，导致从业者流失严重。
3.挂证乱象与信任危机

一些药店为节省成本，以每年租用执业药师资格证应付检查。2023年实行专项整治中，很多药店因“挂证”被处罚，行业公信力受损。
4.工作自身的压力

头部企业（如老百姓、大参林）加速并购，推行 “一店多能” 模式，要求药师兼任收银员、销售员，每个月还有指定的业绩需要完成，专业岗位沦为 “万能岗”。
那现在执业药师还有价值吗？

尽管目前大环境变化大，但是执业药师证书依然是医药行业里面的硬通货。
1.政策刚需并没有消失

国家规定：二类药店至少1名执业药师，三类药店至少2名，经营范围含中药饮片需额外配备中药师。
截至2024年，全国药店仍超55万家，注册执业药师仅80万，缺口集中在县域及基层市场。挂证清除后，真实需求开始释放，部分地区药企为招到合规药师，薪资涨幅达 20%。
2.就业方向更加多元化

国家规定：二类药店至少1名执业药师，三类药店至少2名，经营范围含中药饮片需额外配备中药师。
截至2024年，全国药店仍超55万家，注册执业药师仅80万，缺口集中在县域及基层市场。挂证清除后，真实需求开始释放，部分地区药企为招到合规药师，薪资涨幅达 20%。、
3.长期价值增长

《药师法》草案拟合并医院药师与执业药师体系，未来持证者可在医疗机构执业。
随着医保控费、处方药外流加速，专业药师的用药指导能力（如慢性病管理、药物相互作用评估）也能成为药店差异化竞争的关键。
今年执业药师确实受行业波动影响，但是政策的红利时期并没有过去，拉开自己和别人的差距，照样可以逆袭！
目前来说，执业药师证还是值得大家拼一拼的，想要报考的姐妹，行动起来。与其焦虑不如行动起来，争取一次考过！

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