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我越想越不对劲,医疗这种对社会政府那么重要的事业,按理说每年多少医生退休,多少新鲜血液,应该是平衡的,可能有浮动但总是有一个区间的,这招生人数应该是算好的,那么为什么普遍觉得就业难呢?
难道是招的人太多?
没错的,确实太多了。
试想本身学医就有人中途退出,完了又有读硕读博规培甚至博后phd减慢你入职,按理这样调节一番,当年求职的人应当远低于需求,找工作应当很轻松才对。
(删了一部分)某地去三甲工作的要求是拿国自然…
也就是说,你即使是在顶级医学院读了博士如果没有过人的学术能力这些医院也不要你。
这侧面反应了,这些医院是多么不缺人。
即使如我所说,很多原因导致当年求职的人减少,求职者还是太多!
那么为什么呢?
就是医学院每年招的学生太多,倘若减少招收,入职要求更本不会那么变态。
毕业医学生毕业找不到工作,怨气很大,同时培养医学生也花费巨大,这些钱可都是国家在出,为什么不少招点用不上的医学生,把钱花在其他地方,这些智囊是傻了吗?
智囊,就没有不绝顶聪明的。
他们聪明得甚至有点坏。
只有供给大大大于需求,才能让商品价格维持在低水平。
国家不希望医生的收入太高!
如果你是医疗界的,请试着站在国家人民的立场考虑,那你肯定是希望医疗费用越低越好,医疗负担过重,对于社会的发展极为不利,但也不能因为想降低花费就牺牲质量,人民健康国家才能繁荣,所以我国医疗水平还是相当高的。
还有老生常谈的规培生、实习生制度,就是医院尽量少招人,又能满足大量的就医需求。
……
可举的例子其实很多,但核心目标就只有一个,多快好省。
其实可以说我国的这种方式是最优解了,无论是美国还是加拿大模式,你商业保险或是免费医疗都无法达到我国这样人民国家医院三赢。(是的,所有人都赢了)
最近集采上了数次新闻了,就是要进一步把医疗费用降低,把掌控集采权力的高层的好处拿去,也不知道动了这部分人的奶酪会发生什么,更加强烈地压榨规培和实习生吗?
题外话,别说搞什么分级诊疗,都分掉了三甲医院赚什么钱?
就这天天门诊病房爆满,大家还嫌钱少呢,能不招人就不招人,省钱,能不装修打扫卫生就不装修打扫卫生,省钱,一切为了能发得起工资。
说实在的医院还要进一步提升效率,医院里没有用的闲人就不要再留了,他们拿了不该拿的钱,不能总拿基层开刀啊?
皮之不存,毛将焉附?
(更新一下)没错,其实全文都是我的胡说八道,没准医学院医院更本没有任何规划想招多少招多少,完全没人管。培养中国医生花不了几个钱,没有认真带教的老师,因为没多少钱,解剖课十几同学共用一个大体老师,各种课能精简就精简,能线上绝不线下,实习纯干活不教没用的东西,实习手册发也不发,美国医学生费用那么高真的不合理,医学院招越多学生越省钱哈哈哈。
(再更)对于医疗这块国家绝对是有智囊在出谋划策,就拿集采来看,就是要努力去掉各种灰色收入,让各个等级医院的医生收入趋于一致,这招很高啊,从此三甲医院医生高收入就纯粹是干的活多才拿得多,相当于计件哈哈哈。再用各种条目,不允许你开过多检查单,你小子别想做医生赚钱,你敢赚,回头就罚你。(我自曝,我的屁股是牢牢坐着国家人民这一边的,我就是认为有些医生和医院里的人赚得太多了!希望各种法规再严一点,进一步减少老百姓的就医负担,中国医学不缺青年才俊,没有医德的趁早滚蛋!)
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再更一更吧,其实就是人民利益和个人利益的博弈,自我检讨下… |
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