学药学的都去干嘛了？

青草

学药学的都去干嘛了？
原文地址：https://www.zhihu.com/question/304777851

同花顺

身边大部分人主要去药企和医院，主要说说这两个吧。
2019-7-18更：看到评论区提醒我的，我提到的待遇是一线城市的标准，准确地说是广深的标准，北上可能还会再高些。然后，我提到的待遇更多的是一个平均水平（即行业中游的薪资），以及刚毕业或刚入行的一个待遇，毕竟每个行业都有TOP5%，TOP5%的工资就不太好讨论了，看能力与平台，我还是更愿意讲讲接地气的（也就是你去应聘时直观看到的工资数字）。
药企
较为完整的架构包括：研发部，生产部，医学部，市场部。分民企（私企），国企，外企（合资企业和外企差不多）。一般来说，外企工资高于其他企业，后续你的title上去了，薪资水平就看你个人能力。
先说说大部分药圈的人“扎推”的市场部吧。
市场部包括市场和销售，职位有市场专员和医药信息沟通专员（众所周知的药代）。但因为处方药销售需要经过医生开处方才能给药，所以有些公司的市场部里会多一个跟专业对接的医学专员（这个医学有些公司会归入到我上述的医学部中，有些是直接纳入市场部）。市场部是整个公司的营销部门，也是公司的“钱包”。
医药信息沟通专员，一个近年来越来越难做却又是最多人从事的岗位，早期的医药代表经历过很“辉煌”的时期，因为是做销售，药物本身利润也较高，提成自然很高，早期有很多药代在广州工作3-5年就可以买房买车，财务自由了。但近几年政策收紧，越来越严的合规，以及“4+N”等政策，让这行的从业者愈发难做，但是仍挡不住有大量毕业生涌入这个职业，因为销售本身的特性，更重要的，钱多。为了实现财务自由的青年才俊们前仆后继地投入，所以，什么起薪都是浮云，做销售就是靠自己。
市场专员主要负责统计分析各类药物的销售数据，对各个区域的销售指标做出相应的调整，平时最主要的工作就是开会开会开会。。。人均“会山会海”，出差频繁，需要善于沟通交流，具备一定的专业素养。起薪在7-8K左右，本科进的难度较大，国企一般会要硕士，外企的话一般得985211等硕士才有大概率能进。有2-3年的市场营销经验，工资会有大的飞跃，能到12-15K左右，有些企业还会有产品专员这种岗，性质和市场专员类似，但是在非处方药方向会有较大不同。
医学专员是一个专业性非常强的职位，需要你懂药，还要懂临床，要大量看外文文献，撰写文案PPT，和医生对接，“科普”药物适应症，相关临床数据，门槛相对来说比较高，有不少的医生转行做这个，博士也不在少数，外企这类岗位称为MSL/MW等，起薪较高12-20K，具体看学历和专业性，极为稳定的岗位，空岗较少，不过天花板就不高了。
说说医学部
自己做临床实验的公司，医学部更多的是承担临床项目申报的大量准备工作，临床项目的设计，患者招募以及临床数据分析，新药申报上市的大量准备工作（没错，真的是大量）。
因为临床实验的成本高，周期长，专业性强，许多的公司选择将自家药物的临床实验外包给别的公司去做，这类公司称为CRO公司（clinical research organization）。近些年因为政策的原因，CRO公司行情直线上升，相关职位也是异常火爆。
药企的医学部和CRO公司都会有CRA（Clinical Research Associate）和CRC（Clinical research coordinator）的职位。
CRA，临床监察员，顾名思义，监测临床实验数据的准确性和规范等问题，整理临床数据撰写各类报告，协助患者入组等。常常需要多线程工作，出差是家常便饭，加班是习以为常，需要很强的职业道德感。起薪有点低（5-7K），后期有点强，资深的PM（项目经理）很多都是年薪20W起步，但是从CRA到PM一般要5-8年，需要熬。
CRC，临床协调员，主要是驻在site（临床现场）协助临床实验人员开展实验工作，大事不多，杂事很多，需要耐心和责任心。以前的CRC过得较惨，工资低不说，工作环境不太好。近些年随着行业火热，岗位工作环境在慢慢变好，待遇也上去了，相对来说比CRA低1-2K左右（大的SMO公司的CRC岗位工资水平和CRA差不多）。
BD，商务拓展（药企的BD和CRO的BD不是一回事），不是很推荐，毕业生做这行相对吃力，这行需要对整个环境有较好的了解以及自己的人脉到位才能做大做强，刚毕业出来的孩子还是从基础岗位做起更好。
生产部负责药品生产，有生产就有准出，故生产部还会设有质量控制部门（有些企业会单独设立质量控制部），相关岗位主要为生产技术员，QA（QUALITY ASSURANCE）和QC（QUALITY CONTROL）。
生产技术员，生产药品的一线员工，主要以化学合成为主，毕竟化药还是大头，近年来生物药的合成也是逐年增加，还有相关剂型生产，工作内容较为单一，不过这应该也是生产行业的特性之一吧。同时，化学合成，你懂的。本科起薪在5-7k左右，天花板较低，身边同行从事这方面的较少。
QA与QC，同属质量控制，QA偏向于文书工作，建立质控体系（各种SOP）并确保这套体系按要求运行，相当于做药品质量的预防工作，QC则是实际操作者，保证产品的质量，一般就是需要掌握各种分析手段，液相，液质，气质等分析方法，控制着准出。本科起薪在5-6K左右吧，很多本科同学做了相关的工作，较为稳定，同样天花板不高。
最后说说“头部”的研发部
说实话，在早几年国内是没有所谓研发部的，那会大家都做仿制药，仿制药并不需要大量的研发投入，大部分企业都是销售为主，赚钱。而外企的研发部基本不设在国内，即使有，也都是清北各类研究所的博士才有可能窥探的领域，更多的都是世界名校的药学类博士硕士才有可能踏入，门槛非常高。这几年国内的几个龙头企业也开始重金投入研发，不过，与其说是研究创新药，倒不如说是研究如何“绕”专利，国内企业距离1类新药的研发还是有一段路要走。硕士年薪在10-12W，博士在15-20W。研发天花板相对较好，因为哪怕你以后不从事研发类工作，但是你的技术和理论水平在，不过前提是所在公司必须要做相对前沿的药物开发。
医院
药学的孩子另一个就业大头，早年药房的相关人员还可以入编时，进医院是很多人的选择，如今，一来医药分家，二来医院编制缩减，就变得不再那么吸引人，但是架不住是救死扶伤的地方，尤其是大城市的三甲医院，高福利以及隐形的便利，有一个亲戚的孩子在三甲医院有时都是件可以拿来说道说道的事。相关职位：药师，临床药师，其他药学类可供选择的职位（比较杂，就不一一列举）。
药师，就是大家常去医院药房拿药时，给你取药的人。不是住院部的药房不需要倒班，工作强度不算太大，朝九晚五。需要倒班的可能会辛苦些。
临床药师，传说中的临床药学专业最对口的职业，但是在国内处于较为尴尬的境地，有些医院的临床药师和药师并无太大的差异。在国外设立这个岗位是为了检查医生开药的合理性，相关毒副作用与临床病人的症状是否产生冲突，国外的临床药师有着不逊于主治医师的地位，而在国内就是另一番景象。听说现在有好转，但是依旧不容乐观吧。
待遇的话，不同级别的医院差别比较大，特别是福利方面，大的三甲医院硕士年薪在12W以上（本科比较难），不过实习期巨长（半年到1年，有些甚至两年），实习工资贼低（2K左右）。其他医院大抵在8-10W左右，小医院就更少了。晋升基本看有没有萝卜坑，以及，你的关系过不过硬。但是很稳定，如果家里不需要你拼命赚钱，不失为好的就业岗位。
药企和医院是绝大多数药学相关专业的就业方向，考公的话，看个人和家庭，和专业本身没太大关系。职业选择是一个很多因素综合来看的决定，除了工资，还有生活的质量（话说，没钱好像也很难有质量）和个人性格等。
<hr/>2019-09-23更新：看到收藏数是点赞数的3倍，我只想说吃独食的孩子不是好孩子。觉得有用的小伙伴给我点赞啊！

大力水手

拖延症答应各位的PharmD申请攻略终于写完了！《2019 Fall PharmD申请（北卡&UNMC）及CSC申请经验分享》欢迎指正！
--------------------以下原文--------------------
当年大内斗省高考50万人考了200多名但是居然选了一个所谓“天坑”专业的我，忍不住聊聊从上大学以来的心路历程，也算是对六年生活的自我梳理吧。
小时候我就对下毒啊毒药啊什么的特别感兴趣，也干过“自制毒药”这类蠢事。我好像从高考前就对药学这个听起来有点莫名其妙的专业有一些好感。我妈也特别支持我，她说这是朝阳行业，和医学一样，有人的地方就要生病，就要看病吃药，所以前景好着呢。我听了觉得特别有道理。
高中时期的男朋友自招签约去了一位长者的母校。我高考完成绩出来以后一看，嚯，除了清北，其他学校我想上哪个上哪个，想学什么学什么。为了跟当时的男朋友在一起，我本来准备放弃北上，去复旦随便学个什么专业，只要两个人在上海就行。但是我妈不同意了，一个原因是老一辈的人他们对北大两个字像是有魔怔一样；还有一个原因是，她坚定地认为药学是一个超棒棒的专业，而当时北医药学院全国排名第一，还是六年制本硕连读，听起来就比别人多赚一年，完美！在僵持了几天之后，我还是挥泪放弃了复旦，凭着一腔对药学的热爱（其实当时对于课程设置、事业规划都没有了解过），义无反顾地北上了。第一志愿：药学；第二志愿：口腔医学；第三志愿：临床医学。（好想问一问自己当年的志愿：你怎么穿品如的衣服？）
我的高中同学们，个别神级拿了全奖去了MIT这样的，少数大牛保送了清北，相当一部分去了复交，还有一大波去了南大东大，当时我还特别奇怪，为什么好多人选了计算机？
上了大学感觉落差感特别大，就觉得，怎么大学同学还没高中同学厉害呢？怎么这个课这么没意思？2003年的PPT怎么还拿来上课？为什么我们没有出国交换的项目？看着其他专业其他学校的老同学们过得风生水起，自己选课安排课程安排实习，参加各种出国访学项目，好像都比我充实。
慢慢地，也会关注“药学专业的前景如何”这样的问题，然后越看越心凉。开始羡慕当时选了金融CS的同学们，也后悔自己当初根本没有意识到要去多了解了解各个专业。那段时间，大概是大二大三，最是低落和迷茫。一方面觉得学校（学院）太水达不到我的预期，一方面自己也惰于跳出舒适圈，去改变去争取。恨自己，怨环境，整个人都很丧。
有相当一部分大学同学在大四的时候就决定了四年出口，本科毕业，放弃六年制保研。他们早早地准备托福，GRE，PCAT，去国外大学做暑研，准备直接申请phd。也有的去意已决要转行，就修经双，翘课实习，准备保研到金融经济类专业。我羡慕、敬佩他们知道自己想要什么，然后就目标明确地去努力。我为曾经瞧不上周围的环境而感到愧疚，没有能早早发现其实还是有很多很优秀的同学值得我学习。其实我也想过要直接本科毕业申PharmD，但申出国就意味着要早早放弃六年制保研机会，而我是个顽固的保守派，不敢冒险。但最主要的还是太怂，不舍得跳出舒适圈。
就这么稀里糊涂磨蹭到大四，选二级学科进入硕士阶段，因为我愚蠢的双手实在做不来实验，也不喜欢纯粹的科研，就去了临床药学，想着毕业后留在医院，一辈子安安稳稳，不求富贵但也富足。此时我妈又表示非常赞同，她觉得女孩子这样就挺好。于是我又苟进了硕士阶段，去到一个北京TOP3的三甲实习。
听起来一切岁月静好，顺风顺水，但其实我知道我一点也不开心，我觉得我每天都没有在进步，像一具行尸走肉，和我理想的生活还是相去甚远。我真的以后一辈子都要过这样的日子吗？没什么压力，但也没什么意思。正好这几年北京户口、编制相关政策越收越紧，我上面两届的非京籍师兄师姐硕士毕业也很难能留在北京的三甲医院了，这条路逐渐封死，我觉得反而是促成我做出改变的一个契机。
我突然想出国了。
就觉得，待在一个环境，待在一个城市，待在一个国家，好腻啊。今天的生活是这样，明天的生活是这样，一年后的生活差不多，五年后的生活也差不多，真是受够了。
2017年6月底，我突然想出国读书。想了两天，问了家人和男朋友意见，感谢他们，他们都特别支持我。于是我像变了一个人，卸掉优柔寡断观望不前的一面，当即报名9月份的PCAT，一边上临床课一边复习了两个多月，一战95%，PASS。又马不停蹄地报名2018年1月的托福，一战105，不太满意。继续报名4月的考试，二战111，PASS。又立刻报名7月份的GRE，一战322，还行。但当时基本决定还是想申PharmD了，所以就不再刷GRE。
这一场长长的战线真的让我特别有冲劲儿和成就感，就像打怪升级一样，自从上了大学似乎就没再这么有奔头过。久违的向着目标前进的感觉，真好。
至于为什么选PharmD而不是PhD，经过本科和硕士的洗zhe礼mo，我真的觉得这种长线付出长线回报的生活不适合我，PhD男朋友也不建议我读PhD，他说真的压力太大，怕我心理承受能力不行而自杀（误）。而且CSC对一些PharmD项目资助力度很大，几乎可以免去经济负担，我觉得对于众多临药方向的学生来说真的是很棒很棒的机会。
曾经带给我peer pressure的同学们也越来越优秀，在硅谷facebook, google等公司实习入职者有之，保研光华金融即将和我一起毕业很快就要日进斗金者有之，去斯坦福牛津MIT探索科学深造者有之，我依然羡慕钦佩他们，但已经不太焦虑了。我为他们高兴，也为自己高兴，因为我离自己的小目标也更近一步了。其实我现在的想法就是想出国待几年，去哪里都好，干什么都好，工作、读书，不需要名校。只是想换一个环境，发掘自己内在更多的东西，面对更真实的自己。
我有时候在想，从小到大，我们好像都在为未来而活。小学最后两年拼命上课外班学奥数为了能去一个好初中，初中的知识其实两年就学完了，初三的存在是为了考个好高中，类似地，高三的存在只是为了去个好大学，大学的最后一年也没有在学新知识，都在为找工作、考研保研而准备。每个阶段都要匀出好大一部分时间为了下个阶段做准备，这些付出的时间真的有意义吗？我们怎么就不能认认真真地、纯粹地去完成某个阶段呢？其实现在我也是，硕士两年完全和出国准备交织起来，也没踏踏实实提升自己的硬实力，可能这也是焦虑的源头吧。
回到题目，学药学的都干嘛去了？对于我来说，现在和将来都还要继续走在pharmacy的路上，目前有了一个offer至少有学上啦，还在等另一个的消息。可能这个理想主义的回答在一堆现实主义谈工作谈薪资的回答中显得有些佛系而格格不入，但我希望能给正在迷茫焦虑中的药学生们一点仰望星空面对内心的灵感和勇气。也有可能是我自己还没有走进社会遇到真正的挫折和压力，所以才会显得太轻松，可能成长到不同阶段就会有不同的感悟吧。
对自己的期待：希望下一个五年，自己可以活在当下，享受当下。给自己立一个flag：未来的几年常来更新，也算是对自己职业成长道路上的记录和碎碎念吧。
--------------------20190410更新--------------------
3.30收到了北卡的offer，但因为赶不上csc的申请决定放弃，还是去原来的unmc啦。今天参加了csc的面试，现在正在等csc的最终结果。有小伙伴对申请感兴趣的嘛？如果问的人多可以考虑另开一贴专门讲讲申请攻略～
--------------------20190725更新--------------------
拖延症答应各位的申请攻略终于写完了！《2019 Fall PharmD申请（北卡&UNMC）及CSC申请经验分享》欢迎指正！

队长是我

先上一张最近的行业图片，细分赛道的重要性大家自行感受：某医院内部会议关于防范医药代表的通报会。代表被看成啥了？！(╯‵□′)╯︵┻━┻



<hr/>没想到我又更新了~这次更新了进入市场部的路径分析和产品经理应该掌握哪些技能。
司徒王朗：毕业的前三年，怎样进入药企的市场部？司徒王朗：医药产品经理应该掌握哪些技能？医药代表收入高吗？司徒王朗：兼论医药--营销是任人涂抹的小姑娘，每个画家都有不一样的笔法司徒王朗：那些混的好的药学生，毕业的头两年都弄明白了这3件事08月28日，后台收到很多有共性的问题，决定再更新一些，统一回答：
有很多即将毕业或刚入销售坑的小伙伴问：我是该先做两年销售代表，还是直接进市场部做产品经理？
我的想法是，头两年平台的重要性大于赛道的差异性，后期赛道的重要性才慢慢显现。在职业的头两年，无论当销售代表还是做助理产品经理，哪个平台能兼顾到你的人格成长和潜能激发，就选哪个平台。
科技圈资深创业者斯科特，在《做一个强势而不失人情味的老板》这本书里，以“个人关怀“（指人格，通俗说是把人当人看）和“直接挑战”（指潜能激发，通俗说是愿意培养员工）为核心维度，将老板们分别是“精致的伪善”、“毁灭性同理心”、“可憎的侵略感”和理想老板的范本：“完全而彻底的直率”四个象限，其实讲的是好的平台的重要性，也就是说，通常好的平台（含直接的老板）会更能兼具到个人关怀和潜能的开发，在职业头两年的塑造期，宁当鸡头不当凤尾看上去不是个好的选择。


在职业的头两年，认清楚平台的完善性和直接老板的所在象限，快速成长，就能形成有效的、正向的经验，为后期选择赛道做好判断基础。
司徒王朗：产品经理们，如何判断某家的市场部是否值得进入/待下去？
<hr/>以下是原回答：翻完了所有的回答，看着大家答完了研发/药代/QA/QC/药店/药房等常规去处，都讨论到转行了，都没有人答做市场相关的，更没有提其他的路径，学药学的孩子的想象力和视野真是让我意外。过了很多年，大家的思路还是跟之前的师兄师姐相似，拿什么跟有着先发优势的师兄师姐比？除了年轻？



清末八旗子弟练习射箭（网络图，侵删）

从一个例子讲起：1899年，清朝八旗子弟还在练习射箭，以求搏取功名，他们可能不知道12年后断掉大清的武昌起义，用的是步枪。
先说说个人身边的例子：学的药学，本班同学也有常规做以上回答的岗位的，比如在一线城市直接毕业做研发经理的月入2万+、做外企销售经理月入3万+的、考研做大夫的月入1万+的，也有读博去高校当老师的，也有回老家做药监口公务员的，例子都很多。注意，他们共通点是都基于单一的专业积累，找了一个对口的工作，慢慢积累，现在很不错。
不属于常规类型的，有考研直接读经管类去干投资银行的，也有做咨询行业的，也有做医药市场部的，更有做医药战略投资的，也有做医药企业的董事会秘书的。请注意，这些路径稍微脱离了单纯的医药专业，在后期杂糅了商业领域经管类知识体系，现在也很不错。
我想表达的是，在医药领域，如果你还想借助自己的现有专业领域优势（即使你认为大学时期学的很水），选对细分的赛道仍然非常重要。有能力有背景可以随意切换行业的同学不在讨论的范围内。
具体来讲，基于药学的专业背景，可以归类为四种路径：
1、生产类：比如生产制造（偏技术类）、原料采购及种植、质量检测（QA/QC）等；
2、研发及注册类：基础实验类、产品注册类、医学类（CRO/CRA/医学部）等；
3、市场营销类：医药销售类，包括医疗渠道（等级医院和基层医疗）、零售渠道（基础代表和大客户）、渠道销售（商务经理）、器械类等、市场部；
4、其他类：包括去医院工作（药房）、留高校、公务员、投行、咨询类等；
显然，对比下你身边的同学和自己，将来大家走什么路径大概可以预判出来：第一种更适合野心欲望小、扎实本分的，第二种适合对科研真有兴趣的，第三种适合性格较活泼善于与人打交道的，第四种适合家庭背景资源丰富或者学习能力超强敢跨行的。
男怕入错行女怕选错郎，你选的那条路径，会在将来很久的一段时间内影响着你：比如城市、公司/单位、岗位、团队、领导都会助你平步青云或者拖累到你信心全无。但一般来说，越大的平台越好，第一步越高越好。
后期，就看个人的自律和路上别人的点拨了，也许同学之间三年不觉得有大的差别，五年也还好，但十年，差距就明显了。
这么靠后了不知道还会不会有人看，不过我觉得学药学的孩子的好奇心不应该这么差。
<hr/>感觉关注这个问题的是学生较多，停留在看看别人的经历图个新鲜，但还没进入到现实工作的环境中还感觉不到细分赛道的意义和利害，今天晚上有些时间，我再谈一下我认为的药学相关的、更好的细分赛道，举一些身边朋友的例子。
1、轻易转行，选择明智指数D（明智指数A→E，A最高，E最低，下同）：朋友A，在毕业季秋招时仍在破釜沉舟考研，错过了一线药企的医药代表招聘机会，来年考研失利，开春时返校开始求职，小的药企看不上，最后去了一家TOP3的保险公司做医学核保，一年多后离开，因为他发现这个领域更多的是金融、财务为导向的一家企业，即使在本部门，经过多轮筛选，留下的元老都是专业性更好的人选，留下来基本没机会；朋友B能力极强，刚毕业时听人介绍说做保险销售比当医药代表赚钱，所以加入保险的一线销售中，就是大家常说的“卖保险的”，最后搞了一年也退出保险圈，重回一家内资企业做医院代表，并快速突破两年后拿到全公司的销售冠军。当聊起当时的选择时，B说起退出保险圈的原因，是因为一个人在新的城市没有任何人脉资源，很难开拓到新的客户来买保险，相比之下，围绕一家医院的一个科室，搞定几个大夫更容易，毕竟大夫是固定的，就那几个软磨硬泡再加上一点专业性基本就行了；而卖保险拉新的客户，从陌生开始建立信任太难了，难到凭他的能力都坚持不下来。
2、从事生产类，选择明智指数C：朋友C，看不惯医药销售的那一套，再加上大学期间感情受挫，最后选择加入一个国企，从事中药进出口贸易，但这个岗位隶属于制造部门下面的编制，他看中这个岗位一是因为当时的薪酬确实还可以（比销售是差一点，但已经是其他跟医药相关的岗位比较高的了），二是因为这个岗位可以经常出国到东南亚等一代，出差补助还很丰厚，后来一年多的时候他被安排到东南亚某国监管药材种植，一个人度过了风景优美但无比寂寞的两年，按他自己的说法，是有钱不知道咋花，慢慢地也跟国内的生活节奏脱节了，个人感情状态一片空白，攒了一笔钱，但也错过了国内房价飞涨的机会，最后选择辞职回到国内；
去生产的质量管理环节一般是女孩，但另一个朋友D，男孩，在家人的关系铺垫下，加入了中药老牌国企的质量部，这家国企绝对是中药行业的元老，朋友D加入后也善于为人处世，慢慢承接了厂里的一些重要工作，比如GMP认证等项目，在部门里也慢慢成了得力干将。但是，生产管理的核心是求稳，工作导向是承接销售前端的需求，任何小的创新都需要考虑是否增加当下的成本，即使长期来看收益会远超成本，工人按时按点下班，留下年轻活力的D精力无处释放；另一个让他难以释怀的是，论资排辈和听话是首位，而不是能力。小聚的时候，朋友D提起这些，也是一脸无奈，成为得力干将有好处，意味着有机会排辈到自己，也意味着要再等一等，熬一熬。
朋友E是女孩，和D进的同一家企业的不同分公司，也做质量控制，最后选择嫁给另一部门领导的儿子，也算稳定幸福。
3,从事研发类：明智指数B。
朋友F，性格偏内向，求职时就没考虑销售，也没想去生产。工作的第一家公司老板是销售代理起家，最后收购了一家企业，开始重视研发，说是重视，也不能特别说真金白银，毕竟还是销售导向为主，研发上主要是化学药的仿制，有点捡漏的意思。F从新手干起，直接领导也又有一些经验，基本就划定范围让F找仿制标的，给的激励就是立项一个项目奖2000，首仿奖10000元，F上学时是个乖学生，每门课基本都认真听，慢慢也能摸着门道，第二年就能立项10几个，首仿也能搞到2-3个，但是年底发奖金的时候，部门领导就食言了，以各种理由拒绝全部兑现。F很生气，想离职，但是刚毕业两年，他的经验还是停留在找仿制标的、论证然后交给后面同事做申报的阶段，并不是能独当一面。部门领导一看F生气，又开始画饼，给涨了一些工资。于是F又留下，不过开始承担从筛选标的、申报然后也接触一些临床立项和专家沟通，过了一年就离开去了一家更大的平台，尽管F的部门领导又开始画饼说公司开始筹备上市，将来可以分一些股份之类的，但F还是走了，毕竟另一家薪酬直接接近翻倍，平台更大，流程和培养机制更完善。
但回过头来看F，他是真能在研发中找到乐趣，见面一坐下他就跟你说他最近又发现了什么药物有首仿机会，是如何找到的等等，一个人下班了也真从头开始啃大部头的专业书籍。
再说个选择明智指数A级的，朋友G，女孩，毕业后去MSD做研发，是研发作业链条中的一环，偏临床实验数据汇总统计，工作两年，伶俐聪慧，流程尽熟，但是再想跨部门跨岗位职责接触更多的研发内容，很难，MSD的流程和制度齐备，员工接触到的职责内容和信息是随着级别慢慢调整的。G尝试几番看清后，和男朋友商量，俩人决定出国，G读phd，她男朋友工作陪读，毕业后去年回来，再求职时直接进入某一线药企的研发中心，赶上最火的pd-1研发大潮。出国镀金，对视野提升和简历提升有很大帮助，G的研发之路会越来越好。说是明智指数A，是G知道学历和背景在研发体系内的重要性，并下定决心说干就干，镀金了直接回来。
<hr/>01.18再更新一段，重点说说医药营销相关的。
接下来说营销类的，明智指数我列为A，是因为两条原因：1,从职能分工上，营销是价值链中利益最大化的环节之一（另一个是研发），物品从研发、生产到最后转化为可流通的商品被称之为惊险的一跃，这一跃最重要的是营销；2，表现在个体上，就是同阶段时期，销售的收入会远超于其他环节（研发、生产及其它职能），同时对个人来说，毕业后可以开始快速积累下一些收入，个人交流沟通的能力也会大幅提升，后期再去尝试别的工作一般也得心应手，毕竟营销是与人打交道的事。
因为需要与人打交道，所以一般班里平常最活跃最成熟的那几个，最后多会选这条路。
朋友H，大学时是班里组织委员，毕业后很顺利进入某外企做抗生素线的销售，几年下来和老公收入颇丰，在14年房价低点时在北京买房上车，算是同学中间积攒第一笔财富的佼佼者了。
朋友J，一毕业为了拿户口去了一家生产企业，一年多后拿完户口直接转行去做销售代表，也慢慢站稳脚跟。
说到这里，大家也要看清一个趋势，医药大环境政策在变化了，自医改以来，国家把医疗“看病难看病贵”的矛盾首先集中在药价虚高上，“两票制、招采合一、超级医保局、4+7带量采购”等大政策都指向挤出药品销售环节里的水分上，药企营销要求越来越合规，医药代表改称“信息联络专员”，表面上不承担销售指标。很多元老都怨声载道，抱怨药不好做了，早期淘到金的人都转行了。
<hr/>01月19日更新
接下来进一步说一下医药营销类的不同岗位，医药营销并不单纯指医药代表，更不单纯指向医生推销药品。
最常见的，是医院销售代表，是指负责的客户是某某医院，对药企而言，医院是处方药的医药销售渠道，药企为了进入医院，需要提前解决临床研究证据（指南、临床路径等）、医保准入、招标挂网等前端事宜，满足了前面部分，具体到某一家医院，就需要有专人跟进开发、维护和销售上量工作，这时候医院代表需要使尽浑身解数，找关键人物开发、提单最后公关科室主任、药房主任、处方医生、甚至护士，只为患者来求医时，处方医生第一笔写下的是自家品种的名字，然后一步步上量造成销售指标。
司徒王朗：某些外资医药代表的可悲，是误把平台优势当做自己的优越--一则面试感触做医药代表一个月不到，不敢进医生办公室，怎么办?GSK事件后，医药反腐、禁止医药代表进院等已经见怪不怪。外企开始试行取消代表的指标，把代表改名为“医学信息沟通专员”，教育医生的方式也开始转变为数字化等方式，但内资企业还在求增长为主的阶段，给医生处方费用的情况也仍屡禁不止，营销资源仍押宝在代表的利益交换上。
大家有没有思考过，为什么很多外企敢尝试取消医药代表的销售指标，内资企业仍然押宝在医生的带金销售上？这要回到药品的本质上，有效是药品的核心属性之一，外资企业押重注在研发上，针对现在疾病治疗中的重要未满足需求创新新的药品解决方案，比如现在很火的的PD1和宫颈癌九价疫苗，医学界都认可其医学价值，基本不需要刻意营销或者代表天天公关，所以只需代表跟进一些关键的临床信息交流，不必使用其它公关手段了；反观很多内资企业，很多品种的临床价值说不清，所以才需要业务代表公关。庆幸的是，国内的创新药研发已经有了一批新的弄潮儿，比如恒瑞、康弘等。
医药代表是怎样赚钱的？不用特意说了吧，待过三年以上的人门儿清。初级是拿基本工资，同时承担一定的销售指标，想办法完成后拿奖金；再资深一些，开始内部往上晋升，获得更多资源支配权；更资深一些，开始利用公司体制漏洞，赚一点费用，同时开始掌握足够好的医院关系，同时接别的企业的品种，赚两份儿钱或者多份儿；再往后，出去单干，做代理赚差价，再往后蛇吞象吃下药厂变身实业也屡见不鲜，比如前文提到的F的大老板就是这种情况，不过，随着两票制、金税三期等，个人代理的路子基本越来越窄了，机会窗口过了，医院代表的路基本停留在单一医院赚奖金了，医院代表的价值会越来越弱化，这是大趋势。
第二类医药代表，是基层医院代表，负责的客户主要是城市的社区卫生服务中心和县乡的诊所等，这些小的医疗机构体量小，但对学术性要求不高，所以一般代表的招聘要求较宽泛，整体薪酬收入一般也较医院代表低。基层代表一般覆盖的目标客户较多，有的甚至以县、区为单位。
医院代表和基层代表的客户核心是医生。
第三类医药代表，是零售药店代表，又可分为负责具体门店的代表和负责整个连锁客户的大客户代表。零售代表的特点是碎而杂，目标客户是药店的药师和店员，但已经可以直接接触消费者了，所以和快消品的销售较接近。
第四类销售，偏渠道管理类，一般称之为商务代表，通常是负责经销商、分销商等发货及回款工作，有的企业会安排非目标客户分销的工作，同时一些企业也会安排一些招标挂网的职责。如果后期只做渠道维护，重要性就略高，具体来说一般企业在一个省也就放1-2个经销商，平常做到商务经理这个层面就是陪着经销商的老大们喝酒打牌到期收销售回款，偶尔季度末帮着放一次库存，很多商务经理一个月就上两天班，月初一天月末一天，轻松极了。但是如果是去做分销，就比较费劲了，做起来也是哭哈哈的。
接下来说市场部，市场部被称之为作战部队的参谋部，是为前线战斗提供作战方案的部门，市场部的岗位一般称之为产品经理或者品牌经理，产品经理这个概念源自于快消巨头宝洁，后来被引入医药行业。产品经理就是产品的亲妈，要以年度和季度为单位，制定产品的年度发展策略和阶段性活动，目前在一线城市，入行1-3年的产品经理月薪一般在20K以上，二线城市也要在10K以上。
同时，为配合产品经理的策略落地，企业也多会配备推广经理来辅助，推广经理月薪要稍低一点。
与销售代表着重在专家关系维护的能力要求不同，市场部的产品经理需要在熟知业务的基础上，具备更中观的视野，因为他要对产品的生命周期负责。换句话说，代表就如同一个士兵，打的是局部战斗，任务就是在xx日用统一的xx装备打下某某山头，但是产品经理要考虑整个战争，用什么样的战略战术怎样赢下战斗，需要xx个士兵xx种装备。
我之前曾提到过，销售代表做过2-3年后转市场部是一个好的细分赛道，为什么这么说？销售代表做的好好的，为什么要转市场部呢？前景如何？如果想转应该具备哪些能力？
在前面介绍的医改大背景时，我曾经描述过医药代表的工作会越来越合规，价值也会被逐渐削弱，同时自己做大包小包的机会窗口已经慢慢过去了。
另外，要引入一个经济学的概念，叫微笑曲线（懒得自己作图，百度了一张）


具体说就是研发和营销的附加价值要高于生产制造，具体呈现在岗位细分上，常见的是销售的岗位和研发类的岗位薪酬要高于生产部门员工的薪酬。
工作前五年，销售代表随着搞定客户的能力的提升，指标增长了奖金也慢慢提升，薪酬涨幅会快于做研发的同学，但是随着时间推移，如果一个代表不能快速得到职级的提升，职级提升指的是从单打独斗到带领团队，所谓的代表--高级代表--产品专员这种提升只能增加简历的光鲜度，这时候代表的生涯就遇到第一个瓶颈，就是你没办法到你上面的经理的位置，尽管你非常优秀，但你上不去的原因可能是你的经理就想着求稳一直待下去、也可能是你的上级就是顾忌你能力强或者看你不顺眼，或者即使你的经理走了，公司可能仍然会找一个新经理替代你，深思熟虑跳槽到别的企业一般对方也不会直接给你更高的职级，所以，很多老代表的生涯就停留在指标固定，收入固定然后还被领导用新人挤兑的状态。再过两年，你会郁闷地发现，做研发的同学们的收入慢慢追上来了，毕竟研发是在微笑曲线的另一端，也具备高附加值。之前提到的H和她老公，就是这样的例子，做成了老代表，收入也在2万+了，但是一直没有机会提升到销售经理的位子，就是因为上面的销售经理处于中年求稳阶段，不想跳槽，下面人就没机会。
另一边，市场部的产品经理既然要考虑整个战争，就必须要了解一线的战斗情况、士兵的作战习惯，了解代表一线的实际工作方式方法，所以很多企业的市场部乐意内部从下面选拔优秀的销售代表做市场部，或者在对外招聘时对优秀的销售代表放开招聘机会，有直接开干产品经理的，也有从助理产品经理开始过渡的。
朋友K，原来是某外企的销售冠军，牛逼到什么地步呢，曾经单个医院的销售达成超过2500万，2500万啊，同志们，能产量的科室和大夫基本被他挖掘尽了，但是仍然得好好在地区经理下面待着。最后经人点拨，去了一家内资企业做产品经理，现在整体发展很好。
销售代表怎么转市场部、需要具备哪些素质后续我会开专栏，单独细写。看大家回答的内容都没人提市场类的岗位，所以想先提醒下这个细分赛道的价值。
<hr/>01月21日，重点更新几个转行的例子。
朋友L，研究生期间去实习时接触了一家医药大健康行业的咨询公司，跟随领导从记录访谈报告开始，然后上手做资料整理、案例收集，团队看他认真肯干，遂邀请他加入该团队。毕业的三年里，跟着团队做了十几个项目，涉及医药战略规划、组织管控、人力资源、销售体系优化等各大模块，趁14年医药大健康投资火的时候转行到一家投资机构，现在也是投资界的一员干将了。当我们聚在一起聊每一步的选择时，他说毕业时他看上的是那家咨询公司在视野上的格局，能让他在很快的时间里见到企业运营的各个模块。他付出了什么？头三年他白天在项目上赶进度，晚上自己读经管类的书籍做读书笔记，一出项目三个月不分白天黑夜，感情史一片空白。
朋友M，毕业时进了一家药企，做战略方面的岗位，但企业内部慢腾腾的工作流程让他熬不住了，他开始参加投资界的聚会，跟投资圈里的人聊，后来被介绍进一家投资机构，因为有制药企业工作经历，再投资时对企业质地判断就非常快，慢慢独当一面独立看项目、过会然后投资。
评论区里有知友说想转行去投行，我理解大概像L和M那样，但他们能转行顺利，除了胆识勇气，更和超强的学习能力和好奇心有关，只是背后那一份辛苦，你肯尝吗？
写到这里，不打算再更新了，回到问题上“学药学的都去干嘛了？”像极了答主自己当时上学时的疑惑，迫切地希望有人能为自己指点迷津，因为从自己所处的环境里得到的信息都是常规的路径，不知道还有没有别的可能性。
大概每个人都会陷入自我怜悯的阿Q困境里去，为自己眼前的不顺利找客观的理由。实际上，我写那么多活生生的例子，就是想表达，药学生并不是被遗弃的孩子，并不是最糟糕的专业，同样也有着多样缤纷的选择。
只是，每一个细分赛道，都值得你斟酌再三然后选择。你选的那条路径，会在将来很久的一段时间内影响着你：比如城市、公司/单位、岗位、团队、领导都会助你平步青云或者拖累到你信心全无。
PS:个人觉得先做销售然后适时转换市场部是很好的一条赛道，我在这方面一路走来有些经验，感兴趣的同学可以关注我，对医药行业方向有疑问的同学也可以保持交流。

长长的路

一直在医药企业（目前是外资合资央企国内上市公司都呆过了）做hrbp，对接过职能、生产、研发、销售，这个问题可以好好答一下了。
首先从学历上讲要分为专科、本科、硕士、博士，其中本科以上又可分为985/211与非985/211。
专科，目前大部分人的职能为
1.制药企业生产制药岗位，生产制造又可按车间分为固体车间如压片、制粒、包装岗位，注射液车间灌装、灭菌、灯检岗位等等。
2.医药/器械企业销售岗位，目前来看医药代表/商务代表的收入还是比较客观的，而且一些部门例如市场部的管理岗位需要有销售经验为佳。按照不同的事业部会做不同的产品，销售渠道也分为大三甲医院、普通一级二级医院、社区服务中心及基层乡镇医院、药店。医药代表大多数直接进行临床推广与医生打交道较多，而商务代表与一级经销商和二级分销商打交道较多。一些有能力且经验丰富的销售基本上可以做到地区、大区经理。
本科，目前大部分人的职能为
1.医药/器械销售，与上边内容大致相同，但后续发展会比专科生更好。KA（大客户，指一些职位较高的主任或院长，通过药事会做产品准入列名，）也有很多人在做。
2.市场业务类岗位，如产品专员，市场经理，主要做一些药品年度推广策划方案、学会活动等，这个真的也挺不错
3.GA（政府事务）岗位，如招投标，市场准入，药品如何进入医保目录这就是政府事务所做工作的一部门，对全国各地区的招标信息进行采集，准备招投标的资料，维护网站，跟踪统计招投标的每个环节，比如报价议价发布结果中标信息确认等等，需要比较了解当下的医疗形式和政策，本科生和硕士都可以做但更倾向于硕士

4.QA（这里可分为偏现场、放行、文件、验证QA）、QC（可分为偏原辅包、成品、微生物），这两者的区别在于QA几乎不怎么直接接触实验室和药品，而QC主要就是做检验，有很多研发转移过来的东西需要检测例如稳定性、溶出度等等还需要做一些方法学确认和验证
5.技术员、技术工程师例如生产技术工程师，冻干技术工程师等，工艺工程师，生产企划，生产相关的技术性岗位，大部分上面承接研发，下面对接生产车间，属于技术转移和工艺改进的过程，文本性的东西也需要起草SOP和批记录等等
6.CRA（临床监查员）、CRC（临床协调员）主要协助一些临床试验方面的工作，区别在于CRC常驻临床中心来协助研究者
7.医院的临床药师，需要有证哈
8.临床技术、数据统计dm
硕士，目前大部分人的职能为
1.排第一的肯定是研发，研发也分为好多类型的岗位，首先有生物药和化学药之分，而化药又分为创新药仿制药，岗位大概有制剂、分析、合成、药理、药代动力学、一致性评价等等
2.RA（注册事务），主要做产品注册资料的撰写翻译和整理，递交注册申请，跟进注册进度，还有部分注册检验工作，需要跟相关的药政部门打交道。有部分本科生，但大外资几乎要求硕士以上英文听说读写流利，很多注册文件资料是英文的
3.GA（政府事务），同本科生，近几年属于政府事务领域里面的HEOR药物经济学比较火热，只要做医药局和卫健委的对接，比如医保的谈判就是他们做的
4.PV（药物警戒），这个职位主要是跟进一些不良反应数据采集或者报送，对药物警戒部门的一些文件进行维护，定期更新标准操作流程，需要对药事法规和药物警戒条例比较了解，以保证不良反应的上报是合规的。这个本科生也可以做哦，医药学相关专业，熟悉法规条例，英文好就比较占优势。
5.MA（医学事务）这个要求专业知识背景很强，与医生打交道较多，尤其是KOL，会需要定期拜访KOL与他们进行学术沟通，并把他们的意见传达到公司，还有一些KOL档案的建立，常见医学相关问题的解答，医学策略的制定等等。一般来讲大外资喜欢临床医药相关硕士以上，且有过相关经验的人来做，很少招聘应届生。
补充：MSL也非常火热发展也不错
6.一些医学杂志的编辑
7.医院临床药师
8.专利/知识产权
包括研发项目建立日常的竞争情报的收集和分析工作翻译专利申请文件,包括英译中和中译英对研发项目进行专利检索、分析；答复各指定国的审查意见。
9.药物经济学
这几年很火 也比较有前景
10.生物统计师 要求还是比较高的
11.咨询 ，类似于iqvia，行业分析师，薪资很不错，对有留学背景友好  


博士，目前大部分人的职能为
1.大部分的研发，且有很多都是团队项目带头人
2.MA（医学事务）
暂时想到这么多，有时间更一下大致每个岗位的要求和职责…以及应届生如何选择公司及职位
3.BD（这个大部分属于海外市场的拓展，产品的引入、评估）对英语和对药物研发临床都很了解的人比较适合
1.18更新
对原答案增加了一些岗位工作内容描述。最近面试的时候真的发现很多公司蛮坑的，有一些背景挺好的学生被耽误了，但想出来再找到下一家好公司又比较难。拿QC来举例，有一些公司对小部门的分工是按照仪器来的，比如气象组、液相组、紫外组、红外组，一旦进入了其中的一组，基本只能接触到这一种仪器，时间长了之后导致自己一直只会一种仪器没有任何进步，而随着药企电子数据审核管理越来越严格，为了避免出现偏差和OOS事件，大家都希望找到一个上手快，什么仪器都会使用的人，因此这部分人再想去好公司真的有些难了。我说的这种现象在国内很多大型药企都有存在，所以希望每个候选人尤其是应届生一定要谨慎选择自己的第一份工作。
对于应届生该如何选择公司的建议
1.跟已经工作2年以上的师兄师姐打听一下，哪家药企口碑较好，工作流程和体系较完善，学到的知识多
2.如果实在没有认识很久的师兄师姐，可以自己在百度或者微信公众号搜索一下全国、全国药企的排名，全球的排名基本上还是很有说服力，全国的排名有存在虽然公司实力不错，但内部可能有很多管理流程上的问题不完善
3.看一下这个公司招人时候的学历和背景要求，一般好公司招人的要求也高

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2.22日更
有一点在校园招聘或者双选会挺不理解的行为是学校的论文导师为什么不让学生提前去实习而必须要等到六月份？是老师能帮学生找到工作吗？有多少学生就因为这样错过了招聘季节最后被耽误了。作为企业方 培养一名实习生或应届生本就需要时间和人力成本 而如果学生没法实习或者每周就来那么两天 这就不值当了 企业也不愿意要 因为企业需要考虑利益
如果你是医药圈的伙伴或有志于从事医药工作的学生，请私信我砸简历，有合适的我可以推荐公司。方便的小伙伴可以私信我或留言你的微信拉你入群。
顺便打个广告 有想做分析工程师的应届生小朋友可以联系我
假装有个分割线—————
中药相关专业在药企就业相对是比较尴尬的，因为目前大多数药企还是以化学药、生物药为主，专门做中药的企业少。

10.15日割一下
校招开始 好多人对CRA的热情超过了市场 医学 注册 项目 市场准入 政府事务等等岗位。我还是希望很多985硕士认真的了解一下每个行业 每个职能。你们要看的 不只是眼前 而是未来的空间和发展，我看过太多背景好的人把一手好牌打烂 。而作为hr，好多人问我如果是我我会选择什么职位？我们见过了太多简历 太多候选人 数据量的累积让我们看到了至少目前比较火热和前景好的职位，非实验岗位SFE 法务 注册 合规 政府事务 医学（MA MSL）市场 咨询在目前来看的薪资和发展空间以及接触的人群都是比较好的
3.18更新
对于一部门双飞本科学生 如果想踏入临床行业可以考虑crc 多做项目尤其是肿瘤 两年后有机会转入cra。公司参考sm bx

2022.3.12更新:
最近几年生物药企业大火，经常有人问到推荐的公司何比较推荐的岗位。最近几年创新药公 司百济、信达、君实、天镜、复宏汉霖都挺火，还有再鼎药明这些也都是很好的再就是老牌药企恒瑞 正大天晴石药 齐鲁。外资Top50外资直接参考榜单就行。
好的职位从来不是除了销售就是研发除了研发就是cra，对cra拥挤的现象只想说学生们了解的岗位太少太有限了  。近些年 政府事务（市场准入）、药物经济学、MSL、PV、注册、市场都挺香的
有问题可以留言 我会统一进行回答
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2022.4.1
说说我们群吧，现在一共两个群都满了，二群日常每天都活跃，讨论什么都有，有帮忙下载文献的，有问选择哪个机会更好的，有讨论日常生活的，还有吐槽工作的，聊聊兴趣爱好的。一群因为成立时间早现在比较安静一些了，主要是一些工作类的问答。再想加入的小伙伴人多了我们可以开三群。关于群友，大家都很友爱，互助，这里有gwy，也有事业单位的，有清北的，有中山厦大的，有浙大的有南北药的，工作单位有百j，信d，ppd，msd，恒r，药m，职能有msl 有cra 有dm 有市场 有销售 有注册。时常感觉群友人均985人均好工作又人均可爱有趣，总之群友都很nice 。
最后祝福大家都找到满意的工作。

2023.3.16
原谅群主很懒，很久才看一次私信。今天有群里小伙伴问到了群面技巧，刚好在某瑞做过多次群面面试官，群面技巧请移步另一篇回答。目前知乎er医药群已经有三个群近1100人了，不定期分享行业资讯、薪酬和市场洞察指南、行业的报告、top实习信息，有想加群的伙伴有时候私信我可能v❤️会被屏蔽掉，可以先评论再私信。希望新人加群之后能活泼活泼带动我们新群的气氛，有任何问题群内没有解答的可以再私信我，毕竟经常潜水看不到群消息 ，春招又开始啦 ，祝大家一切顺利！
2023.4.11更
最近大环境很差，和同行很多hr了解了一下各个公司今年普调和裁员的计划，有部分公司今年取消了普调，还有大多数公司普调比例低于5%，值得注意的是，这些公司都是知名的外企、biotech和big pharma；另外大比分的药企今年依旧在缩编，很多biotech资金严重不足（就业时候建议大家公众号或者企业年报看一下营收情况）
因为大环境不太好最近身边的许多朋友都很焦虑，尤其是cra的朋友真的有很多抑郁/焦虑的，还有的朋友去读了博，有的想去考公务员，有的想做老师了。有一些现状从本质上来说是一开始没有想清楚造成的，只一味知道当下给了我多少钱，而不考虑长久的发展以及自己的性格是否匹配、喜欢这样的工作。所以谨慎的做好第一个选择，因为一旦开始，或者职业生涯就很难改变了，如果在中途选择再去改变职业，之前的经验和履历都不作数了，时间成本很高。

感恩由您

从本科到研究生，我待过国内三所药学院。本科，研究生的同学绝大多数也都是学药的，也有个别是学医的。
先说本科，我就读于某二本学校药学院。学的东西非常浅，主要以化学为主。本科毕业的同学从事工作最多的就是医药代表，本科毕业药学很难进医院，这里的医院是指至少地级市的医院，当然也有一些同学去县级医院的。我父亲当时是打算让我去我们市人民医院的（一所县级市的人民医院），我觉得回小县城没意思，就打算考研。至于医药代表，这当时是药学专业收入比较高的职业，2012年本科毕业到现在，现在还在坚持做医药代表的同学，基本上都是班里最先买房买车的，成家立业了，一些能力比较强的同学也都有了自己的团队，也有个别同学做医药代表比较失败的，不过只属于少数。除了做医药代表外，第二就业最多的去向就是药厂做质检，生产，包装之类的，比较稳定，没多大压力，但是所有的在药厂做技术的收入都比不过做医药代表的同学，在药厂工作的同学，运气好的，买房早，现在收入还月供不成问题（郑州地区），运气差的，买房晚的，基本上靠工作也买不起房了。医药代表的收入至少是工厂收入的二到三倍。
以我本科寝室的几个同学为例说明一下。
我本科寝室同学的关系很好，我们到现在还在联系。本科寝室8个人，其中，有4个去了药厂，2个做了医药代表，2个做了研发（一个是在中科院读研后回了郑州某公司，另外一个就是我了），从2012年本科毕业到现在的收入情况来看，从本科到博士范围内，只有医药代表的收入最高。
大四时我考了研，本科是个二本，考研想去个好点的学校，于是就考研去了南方某211大学药学院，这个学校的药学专业在全国比较有名。我的硕士专业是药理学，毕业找工作基本没问，但多数来说，收入只能说是中等，比上不足，比下有余，跟知乎上IT和金融没有可比性。
药学本科毕业时，我觉得如果能去外企做医药代表就去，去不了，就考公务员，想考研，最好避开药学专业，因为收入不算高。
硕士同学去向明显比本科要广泛，主要有这些去向：一部分考博（本校，外校或出国），一部分去了医院（通常就是药房），一部分去了外企做推广（有的是纯生物公司，有的是医药公司），一部分同学去了医药公司做研发（收入不算高，做一些药品注册，药效学评价之类工作），还有个别人去做了知识产权（硕士期间有的同学考了专利代理人资格证，做医药方面的知识产权工作，收入还不错），还有个别同学去了证券公司，做医药板块相关的分析，收入不详。就以我硕士的实验室为例，当时硕士毕业时，我们实验室上下三届的师兄师姐去向有：医院药剂科，留高校当辅导员（当时学校有这个名额，我们老板也会帮你争取），去高校当老师（西部某中医学院，对学历要求不高，硕士当时都能进，现在不清楚 ），医药公司做药品注册，医药公司CRA，医药公司做药物安全性评价，某省药监局医疗器械检验所。2019年秋招，听说隔壁实验室一个硕士师弟去写代码了。
我硕士毕业后，考虑到自己还是单身，没什么牵挂，即然都读到硕士了，那就干脆连博士也读了吧，于是想考研，不过不想在原来的学校继续读了，想换个环境。于是就考到了另外的一个985大学药学院，读的是药理学，其实是做了免疫学的东西。老板经费充足，科研思路不错，做的东西很多，单细胞测序，CAR-T等，也算是比较热点的东西，但我自己科研能力不强，老板对我要求也不高，达到学校毕业要求就行。
我的博士同学最近两年毕业了不少，去向又比硕士狭窄了，原因可能是读博时间长，年龄大了，做决策时比较保守。去向主要有三个，一个是医院（一些省级三甲医院需要一些做基础的科研人才，除了大量招临床医学专业的博士外，也会招一些做基础的博士，例如以前我的某个师姐的老公去了郑大一附院还是省人民医院），另外一个是去向是高校（我某个师姐去的是郑大药学院），高校的话，如果是去一些二三本话，通常没多大问题，但收入不高，科研环境也不行。如果是想去至少211级别的高校，现在基本上没有这种可能性，要么是你本身能力很强（例如一区SCI若干篇），要么是国外直接毕业的博士，要么需要去国外做一些博后，对于我的这些博士同学来说，大家的选择就因人而异了，一些比较想图安稳的同学，就直接选了老家的二三本高校的教职，这些人以女生为主，对于一些比较有科研理想的人来说，他们现在全都出国做博后了，想出国镀金几年，发几篇好文章，但是就现在的医药领域的博士过饱和现象来说，我对此并不是特别看好。
最后一种情况就是去了公司，去公司的同学收入最高，虽然以前听说去公司压力大，但是跟读博的压力相比，不算大。去公司有做研发的，有做技术支持的。有一次，我们实验室跟着老板去上海开会，中午吃饭的时候，老板问我们几个博士，有没有人想去上海工作的，现在上海，北京一带的生物医药公司很多，收入也不错，科研并非是一个博士最好的出路，去工业界也不错，导师最初是想在科研道路上一直走下去的，对工业界并不关注，但是最近几年也开始办公司了，做一些CAR-T，实验室自动化机器人之类的产品。导师曾经也问我是否愿意去上海一带的医药公司，他的不少同学在那里开的有相应公司，方向不错，待遇不错，有做肿瘤免疫的，有做单细胞测序的（确实是非常热的方向）。但我对上海兴趣不大，离家太远，我就只想毕业回老家郑州，老婆孩子热炕头。
药学读博的话，最好慎重考虑，读博在一定程度上就是“赌博”。读博首选要考虑的一个问题就是，家庭条件能否为你的失败兜底，因为读博周期长，课题在一定程度上也有运气成分。