组织诊断到底是个啥？看这篇文章就够了

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组织诊断到底是个啥？看这篇文章就够了
企业在不同发展周期的运作过程中，会出现各种各样的问题，可能是战略与业务层面，可能是内部管理效率层面，也可能是文化与氛围层面。这需要企业定期对现状进行检视，对问题进行定位与诊断。这项问题发现与解决的工作，其实就是组织诊断。
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一、什么是组织诊断？

——如果从学术定义的角度看：
“组织诊断是在对组织的各个维度进行综合评估的基础上，根据战略匹配度确认是否需要进行组织升级与优化的活动。”
——如果从实操角度去解读：
组织诊断其实是一种干预活动，是通过体系化的方法论对组织/团队进行现状分析、问题把握的过程。其核心是透过一系列的现象去洞察问题本质。
通过对组织各方面现状进行评估，梳理可能存在的管理问题，发现核心痛点，并对症下药。


二、组织诊断有哪些价值？

1.促进目标对焦

组织诊断工作在发现与优化问题的过程中，了解战略与组织能力的匹配度，促进组织上下对战略目标的聚焦与对齐。

戴维·尤里奇（Dave Ulrich）认为，为更好地实现战略目标，HR专业人员应对相应的组织体系和运作情况进行校查并改善。因此，组织诊断是一个目标对焦的过程。
2. 巩固内部协作与信任

组织诊断是HR和组织成员之间的一个协作过程，诊断工作要求HR收集相关信息加以分析、厘清，并反馈给组织成员，为行动计划建立承诺、聚集能量和找到方向。
3. 推动问题发现与解决

诊断工作的开展将不断帮助组织对自身现状进行有效梳理，让不同的观点浮出水面，发现问题、树立标杆、找准差距，进一步解决问题。
三、组织诊断都诊断些什么？

组织诊断维度其实非常多样化，不同企业或理论派学者会对各类维度根据不同标准进行不同程度的拆分与重组，因此形成组织诊断模型百花齐放的现状。
整体而言，组织诊断一般围绕三大维度：


1、业务维度

企业的业务能力是根基。从业务与战略出发，判断是否符合现发展阶段的要求，是否清晰有力。可以从业务结构、产品布局、市场竞争、盈利能力、技术壁垒、战略重点等角度切入思考。
2、管理维度

从管理的维度看一家企业，往往切入点可以有很多，一般会从组织设置、薪酬与绩效机制、管控模式、干部管理、人才发展等角度入手。
不同视角得出的判断往往不一样，有时候甚至是冲突的，因此对于组织主体的全盘把握往往是组织诊断工作的核心，需要HR系统性地做分析。
3、组织文化维度

组织文化的功效在于“上下同欲者胜”。业务与管理的有效联动会反映在组织文化的活力上。可以关注使命愿景、组织氛围、团队风格、管理风格等角度。
四、组织诊断一般如何让开展？

一个完整的组织诊断应包括以下四个步骤：


第一步，诊断建模

如前文所说，组织诊断的维度非常多样化，企业应根据自身情况进行筛选或创新。可以选用市面上较成熟常见的组织诊断模型，如六个盒子、杨三角模型、麦肯锡7S模型等。有的企业会自主搭建一个契合自身管理特色的诊断模型。一个清晰的模型是组织诊断工作开展的首要前提。



第二步，多渠道进行信息收集

可以通过以下这些方式进行信息收集，具体根据企业的资源充沛度与时间紧迫度而定。


第三步，问题定位

基于模型的支撑与信息收集结果，梳理诊断问题清单，对各项问题进行评估。


基于问题定位，制定解决行动方案。当优化方案数量很多的时候，可以参考戴维·尤里奇的诊断思路，即从行动方案的影响力与可实操性两大角度梳理行动方案优先级，稳步推进。




第四步，跟踪反馈

需要定期对优化方案进行复盘与跟踪，明确主要责任人与进度计划，评估实施效果与效率，为下一周期的诊断工作提供信息输入，形成诊断工作的有效闭环。


五、结语

组织诊断工作可重可轻，它可以是一次全公司范围内的重点工作事项，也可以是一次团队内部的管理复盘与沟通，其核心都是围绕组织问题的定位与解决。
因此这不仅仅是HR同事的工作，更是每位员工以及管理者应该了解的知识。对于员工而言，了解组织诊断工作的框架可以帮助我们站在更高更系统化的角度思考问题；对于管理者而言，诊断框架里的各要素其实也是一个个很好的管理抓手。它可以帮助我们对问题的理解扎得够深，也能看得够远。
第752期、年度组织诊断和人才盘点与发展全套（白皮书+研究报告+诊断+方案+测评+案例+工具+总结报告+标准+画像+地图+模型表格+宣讲PPT）

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年度组织诊断和人才盘点与发展全套



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第751期、年度HR工作价值复盘合集（HR战略价值标准研究报告+流程+工具+模板+表格+总结报告）

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年度HR工作价值复盘合集（HR战略价值标准研究报告+流程+工具+模板+表格+总结报告）



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第749期、年度经营战略规划和战略性人力资源规划全套（行业白皮书+行业报告+标杆企业+理论+工具+方案+财务分析与预算+模型表格+课件PPT）

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2024年度经营战略规划和战略性人力资源规划全套（白皮书+报告+标杆企业+理论+工具+方案+财务预算+模型表格+课件PPT）



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第726期、战略地图体系构建全套案例汇总（理论+方法+工具+案例+模型+流程）

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战略地图体系构建全套案例汇总（理论+方法+工具+案例+模型+流程）



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第601期、年度人力资源战略规划

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年度人力资源战略规划



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第597期、年度战略目标分解

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年度战略目标分解



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第591期、从战略地图到学习地图全套

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基于从组织战略地图到学习地图的人才培养体系构建全套内容



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540、战略地图模板（方案+表格模板+PPT课程）

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战略地图模板（方案+表格模板+PPT课程）



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539、2023年度战略性人力资源规划（方案+模板表格+课程PPT）

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2023年度战略性人力资源规划（方案+模板表格+课程PPT）



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第732期、华为人力资源管理体系构建全景图（HR+HRBP+行政）

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华为人力资源管理体系构建全景图（HR+HRBP+行政）



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第731期、华为战略人力资源管理体系工作手册全套

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华为战略人力资源管理体系工作手册全套



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第698期、组织转型和人资体系流程优化方案

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组织转型和人资体系流程优化方案



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第587期、公司组织结构设计和岗位设置方案

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公司组织结构设计和岗位设置方案



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第698期、组织转型和人资体系流程优化方案

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组织转型和人资体系流程优化方案



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第682期、OD、TD、LD知识手册合集（理论+方案+模型+工具+案例）

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OD、TD、LD知识手册合集（理论+方案+模型+工具+案例）



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第608期、OD组织发展全景图（理论+流程+工具+案例）

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OD组织发展全景图（理论+流程+工具+案例）



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472、OD体系设计（理论+方案+工具+案例+模型）

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OD体系设计（理论+方案+工具+案例+模型）



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528、HRBP知识地图

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HRBP知识地图



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527、HR新人晋升HRBP实战资料（最新版）

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HR新人晋升HRBP实战资料（最新版）



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525、HRBP三支柱体系建设（理论+PPT课件+实践案例+实操技巧）

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第703期、招聘体系构建（制度+PPT+表格+话术与题库）

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招聘体系构建（制度+PPT+表格+话术与题库）



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582、2023年度招聘计划（方案+表格+PPT）

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2023年度招聘计划（方案+表格+PPT）



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第733期、DISC性格测评工具包(读书笔记+PPT+测试表格)

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DISC性格测评工具包(读书笔记+PPT+测试表格)



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第696期、人才识别方法（理论+工具+方法+题库）

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人才识别方法（理论+工具+方法+题库）



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第699期、九型人格测评（理论+PPT+自动生成表格）

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九型人格测评（理论+PPT+自动生成表格）



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398、国家级《企业管理人才测评题库与答案》（全集）

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你有点逼数没？可能你不适合当前的岗位！国家级《企业管理人才测评》给你答案！（题库与答案全）



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381、胜任力：人才测试题库

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胜任力：人才测试题库



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363、DISC性格PPT课件+测试题

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DISC严重被误解，它不是宿命论，只是应对无序表象的一种策略



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359：职业性格测试题库

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这些职业性格测试题库，华为等企业都在用



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358：九型人格资料包

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九型人格资料包



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354、九型人格培训（2个PPT）

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九型人格培训（2个PPT）



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第327期：【人才测评专题资料】

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人才测评专题资料



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第205期：【盖洛普Q12解读和实施资料合集】

让你0基础掌握盖洛普测评工具，学会以事实为依据用数据说话
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盖洛普Q12组织诊断神器，帮助组织看到更立体的群体管理质量问题



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【178】《11套心理学人力资源管理体系，拿来就用》

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【178】11 门基于心理学的人力资源管理体系设计课程，拿来就用



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第668期、人才标准手册

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人才标准手册



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第715期、员工激励全套（方案+制度+名企案例+PPT+表格）

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员工激励全套（方案+制度+名企案例+PPT+表格）



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第694期、新员工关怀体系手册（方案+表格）

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新员工关怀体系手册（方案+表格）



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第691期、员工福利管理（模型+数据+表格）

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员工福利管理（模型+数据+表格）



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第681期、员工短期&中期&长期激励体系构建与落地（制度+方案+模型+案例）

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员工短期&中期&长期激励体系构建与落地（制度+方案+模型+案例）



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558、员工关怀体系构建与执行（方案+制度+流程+计划+措施）

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员工关怀体系构建与执行（方案+制度+流程+计划+措施）



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479、华为员工激励地图（理论+制度+技巧+表格+PPT）

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华为员工激励地图（理论+制度+技巧+表格+PPT）



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431、华为员工关怀和留人体系构建方案与计划

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华为员工关怀和留人体系数据模型表格大全



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430、华为员工关怀和留人体系数据模型表格大全

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华为员工关怀和留人体系数据模型表格大全



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429、华为员工关怀和留人体系PPT

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华为员工关怀和留人体系PPT



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521、人力资源过程管理风险识别与防范（方案+表格+PPT）

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人力资源过程管理风险识别与防范（方案+表格+PPT）



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520、人力资源制度与流程

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人力资源制度与标准化管理操作运营流程（全套）



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第692期、海底捞、京东、金地员工手册

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海底捞、京东、金地员工手册



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第697期、基于岗位绩效工资的设计体系（制度+表格+PPT）

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基于岗位绩效工资的设计体系（制度+表格+PPT）



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第639期、绩效等级划分

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绩效等级划分



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第615期、公司各部门绩效指标设计（制度+课件+模型表格）

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公司各部门绩效指标设计（制度+课件+模型表格）



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第609期、平衡计分卡（BSC）基于组织战略的各岗位绩效考核（理论+方案+工具+案例）

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平衡计分卡（BSC）基于组织战略的各岗位绩效考核（理论+方案+工具+案例）



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第602期、各岗位绩效评价表

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各岗位绩效评价表



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578、年终绩效面谈全套（制度+流程+技巧+案例+表格+PPT）

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年终绩效面谈全套（制度+流程+技巧+案例+表格+PPT）



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529、管理层考核手册

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管理层考核手册



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第650期、各部门绩效考核表（拿来就用）

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各部门绩效考核表（拿来就用）



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第651期、各岗位季度绩效考核（方案+表格）

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各岗位季度绩效考核（方案+表格）



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第695期、绩效考核承诺书

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第714期、字节跳动OKR操作手册（制度+工具+PPT+表格）

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字节跳动OKR操作手册（制度+工具+PPT+表格）



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第677期、OKR落地干货与工具合集

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OKR落地干货与工具合集



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第729期、职级薪酬体系设计（方案+标准+表格+名企案例）

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职级薪酬体系设计（方案+标准+表格+名企案例）



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第625期、工资薪酬和绩效激励机制设计标准

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工资薪酬和绩效激励机制设计标准



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第605期、年度薪酬分析（全套）

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第603期、年度薪酬变革方案

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年度薪酬变革方案



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581、2023年度调薪（方案+制度+工具+攻略）

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2023年度调薪（方案+制度+工具+攻略）



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580、年度薪酬数据分析报告（方案+表格+PPT）

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533、宽带薪酬（PPT+制度+表格）

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519、最新薪酬报告和薪酬体系设计（报告+政策+方案+制度+技巧+工具）

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最新薪酬报告和薪酬体系设计（报告+政策+方案+制度+技巧+工具）



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第660期、股权激励与股权结构设计（方案+课件+协议模板+案例）

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股权激励与股权结构设计（方案+课件+协议模板+案例）



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第661期、股权收购和转让全案（方案+法规+税务+商业计划书+尽调+案例）

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518、人力成本体系构建与落地实施方案（方案+表格+PPT）

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人力成本体系构建与落地实施方案（方案+表格+PPT）



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第684期、销售提成统计和工资核算表格

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销售提成统计和工资核算表格



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第607期、销售团队激励全套方案

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销售团队激励全套方案



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第216期：【HR效能分析、提升系统课和模型与工具干货资料】

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“炸掉人力资源部”：重新定义组织人力资源效能管理



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第719期、员工转正、晋升、降级、调薪管理制度（方案+制度+标准+流程+表格）

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员工转正、晋升、降级、调薪管理制度（方案+制度+标准+流程+表格）



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第710期、员工晋升晋级体系（方案+规划+PPT）

员工晋升晋级体系（方案+规划+PPT）



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第637期、各部门职业发展路径

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各部门职业发展路径



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第589期、各部门晋升标准全套

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402、员工职业发展通道路径图设计表汇总

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员工职业发展通道路径图设计表汇总



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第259期：【新员工职业生涯培训】

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新员工职业生涯培训



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第669期、HR职业发展规划和成长知识地图

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HR职业发展规划和成长知识地图



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第630期、银行面试技巧（无领导小组+半结构面试+视频课程）

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银行面试技巧（无领导小组+半结构面试+视频课程）



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第629期、hr经理人入职和晋升工作指南

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如果你是一家公司的人力资源负责人或者HRD，你开展工作的思路是什么？



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第716期、各行业部门和岗位说明书模板超详细拿来就用

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各行业部门和岗位说明书模板超详细拿来就用



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第728期、定岗定编最新（方案+原理+方法+工具）

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定岗定编最新（方案+原理+方法+工具）



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第727期、工作量评估全套（标准+调查表+评估+报告）

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工作量评估全套（标准+调查表+评估+报告）



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第717期、岗位员工胜任力评估方案（方案+模型+案例+PPT+表格）

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岗位员工胜任力评估方案（方案+模型+案例+PPT+表格）



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第709期、任职资格新版（制度+手册+标准+表格+PPT）

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任职资格新版（制度+手册+标准+表格+PPT）



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第636期、职位等级评定

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职位等级评定



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第588期、岗位评价体系全案

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岗位评价体系全案



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536、海氏岗位评估体系（PPT+表格+制度+案例+攻略）

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海氏岗位评估体系（PPT+表格+制度+案例+攻略）



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503、职位等级设计

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职位、职等、职级设计



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497、华为任职资格体系构建（制度+评估+模板+案例）

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华为任职资格体系构建（制度+评估+模板+案例）



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417、互联网行业任职资格建构和认证体系模板（专业版）

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互联网行业任职资格建构和认证体系模板（专业版）



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416、任职资格标准模型

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一图让你读懂任职资格体系和任职资格标准模型的构建与落地



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第653期、各部门人员配置方案

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各部门人员配置方案



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第667期、岗位层级管理体系设计全套方案

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岗位层级管理体系设计全套方案



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第717期、岗位员工胜任力评估方案（方案+模型+案例+PPT+表格）

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岗位员工胜任力评估方案（方案+模型+案例+PPT+表格）



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第686期、胜任力模型构建和测评方案与表格

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胜任力模型构建和测评方案与表格



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员工胜任力测评(方案+模型+全自动生成表格+PPT)



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第721期、IDP个人发展计划（计划+流程+模板+名企案例+PPT+表格）

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IDP（个人发展计划）实操四步法（附IDP个人发展计划表全套下载）



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第722期、腾讯PDI 、LDI、IDP个人发展规划指引手册（领导力+胜任力+岗位任职资格与技术标准+模型）

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腾讯PDI 、LDI、IDP个人发展规划指引手册（领导力+胜任力+岗位任职资格与技术标准+模型）



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第723期、教练式管理与辅导（理论+技巧+量表+模型）

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教练式管理与辅导（理论+技巧+量表+模型）



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第634期、师带徒全流程指导

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师带徒全流程指导



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452、师徒制管理（手册+制度+方案+考核+方法）

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师徒制管理（手册+制度+方案+考核+方法）



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451、师徒制管理（9个PPT）

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师徒制管理（9个PPT）



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第238期：【华为导师制人才培养模式与现代学徒制探讨】

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华为导师制人才培养模式与现代学徒制探讨（PPT3份）



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第237期：【导师制实施方案+工作底稿表格】

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导师制实施方案+工作底稿表格



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第236期：【阿里巴巴新员工-导师带徒人才培养项目手册】

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阿里巴巴新员工-导师带徒人才培养项目手册



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第670期、新员工入职引导和传帮带方案

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新员工入职引导和传帮带方案



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第678期、导师制师带徒师徒制（方案+PPT+表格）

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导师制师带徒师徒制（方案+PPT+表格）



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第611期、中高层培养计划（领导力+教练技术）
原文链接：
中高层培养计划（领导力+教练技术）



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544、干部管理+华为案例

原文链接：
《华为干部赋能手册》值得收藏



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541、干部管理全流程（方案+流程+工具+PPT课程+案例）

原文链接：
干部管理全流程（方案+流程+工具+PPT课程+案例）



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529、管理层考核手册

原文链接：
管理层考核手册



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399、骨干员工培养方案和人才发展行业报告

原文链接：
如何培养骨干员工，打造可持续发展团队（规划+精编计划+方案+措施+行业报告）



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第619期、培训优化指南方案

原文链接：
培训优化指南方案



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第595期、培训管理体系(全套工具)

原文链接：
培训管理体系(全套工具)



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562、年度培训总结与计划（总结+报告+方案+计划）

原文链接：
年度培训总结与计划（总结+报告+方案+计划）



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537、员工年度培训需求与计划（方案+制度+手册+PPT+表格）

原文链接：
员工年度培训需求与计划（方案+制度+手册+PPT+表格）



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第652期、培训体系框架搭建和执行

原文链接：
培训体系框架搭建和执行



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第711期、团建计划方案（方案+流程+表格）

原文链接：
团建计划方案（方案+流程+表格）



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第268期：【对培训师的培训】

原文链接：
对培训师的培训



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第270期：【非人力资源经理的人力资源管理培训】

原文链接：
非人力资源经理的人力资源管理培训



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455、华为案例经验萃取训练营资料合集

原文链接：
华为案例经验萃取训练营资料合集



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366、经验萃取技术与应用

原文链接：
经验萃取技术与应用



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第243期：【如何玩转经验萃取与案例开发（5讲）】

原文链接：
如何玩转经验萃取与案例开发（5讲）



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470、新员工入职与晋升留存（方案+流程+制度+PPT+表格）

原文链接：
新员工入职与晋升留存（方案+流程+制度+PPT+表格）



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568、新员工培训课程体系（方案+制度+TTT+课件+表格+5S）

原文链接：
新员工培训课程体系（方案+制度+TTT+课件+表格+5S）



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469、新老员工入职座谈会（PPT+方案+流程+发言稿+总结）

原文链接：
新老员工入职座谈会（PPT+方案+流程+发言稿+总结）



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第261期：【新员工管理类培训】

原文链接：
新员工管理类培训



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第720期、岗位轮换全流程（方案+制度+流程+表格）

原文链接：
岗位轮换全流程（方案+制度+流程+表格）



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468、员工轮岗方案资料包

原文链接：
员工轮岗方案资料包



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第591期、从战略地图到学习地图全套

原文链接：
基于从组织战略地图到学习地图的人才培养体系构建全套内容



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522、人才地图全套（绘制方案+应用表格+课程宣导PPT）

原文链接：
人才地图全套（绘制方案+应用表格+课程宣导PPT）



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第586期、各岗位人才画像（理论+方案+攻略+PPT+案例+模型）

原文链接：
各岗位人才画像（理论+方案+攻略+PPT+案例+模型）



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535、新版人才画像（PPT+表格+案例+攻略）

原文链接：
赋能思维之VUCA与数字化时代人才画像



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401、人才画像和招聘（校招+社招）数据分析报告汇总表格

原文链接：
人才画像和招聘（校招+社招）数据分析报告汇总表格



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第315期：【人才画像报告】

原文链接：
人才画像报告



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第700期、人才盘点全流程报告与规划（制度+报告+模型+表格+PPT）

原文链接：
2023年度人才盘点全流程报告与规划（制度+报告+模型+表格+PPT）



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第598期、盘点全流程（手册+流程+工具+模板+案例）

原文链接：
盘点全流程（手册+流程+工具+模板+案例）



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557、年度人才发展体系搭建“十四五规划”

原文链接：
年度人才发展体系搭建“十四五规划”



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504、人才继任计划体系规划

原文链接：
人才继任计划体系规划



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505、人才梯队建设培养方案流程图

原文链接：
人才梯队建设培养方案流程图



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453、人才盘点（书籍+报告+方案+工具）

原文链接：
人才盘点（书籍+报告+方案+工具）



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454、人才盘点Excel表格模板包大全

原文链接：
人才盘点Excel表格模板包大全



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411、人才梯队建设技巧

原文链接：
人才梯队建设技巧和互联网时代的人才梯队建设



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330、人才盘点操作详解【流程+维度】

原文链接：
330、人才盘点操作详解【流程+维度】



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328、人才盘点操作详解【案例】

原文链接：
人才盘点操作详解【案例】



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329、人才盘点操作详解【工具】

原文链接：
人才盘点操作详解【工具】



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第325期：【人才建设工具包】

原文链接：
人才建设工具包



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第324期：【人才盘点Excel+PPT（17份）】

原文链接：
人才盘点Excel+PPT（17份）



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DS01：人才战略4M模型：CEO如何排兵布阵赢在终局

原文链接：
人才战略4M模型：CEO如何排兵布阵赢在终局（108页PPT读书笔记）



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第317期：【京东人才梯队建设】

原文链接：
京东人才梯队建设



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第318期：【人力资源盘点】

原文链接：
人力资源盘点



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319、人才盘点体系构建最佳实践

原文链接：
人才盘点体系构建最佳实践



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第713期、最全校招和管培体系构建（校招体系+管培体系+校招风险管理+校招薪酬行业报告+59所高校毕业生质量报告+名企案例+校招总结）

原文链接：
最全校招和管培体系构建（校招体系+管培体系+校招风险管理+校招薪酬行业报告+59所高校毕业生质量报告+名企案例+校招总结）



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第687期、校园招聘（方案+攻略+宣讲PPT+题库+表格）

原文链接：
校园招聘（方案+攻略+宣讲PPT+题库+表格）



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403、校招管培生培养全案

原文链接：
校招管培生培养全案



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第724期、企业文化墙建设方案（方案+标语+海报模板+PPT模板）

原文链接：
企业文化墙建设方案（方案+标语+海报模板+PPT模板）



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第631期、文化、价值观与能力的考核

原文链接：
文化、价值观与能力的考核



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第739期、公司2024年会操作手册（方案+流程+计划+预算+节目+奖品）

原文链接：
公司2024年会操作手册（方案+流程+计划+预算+节目+奖品）



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567、年会全流程（预算+方案+流程+节目+发言稿+邀请涵+游戏）

原文链接;
年会全流程（预算+方案+流程+节目+发言稿+邀请涵+游戏）



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570、年度优秀员工评选（制度+方案+表格+通告）

原文链接：
年度优秀员工评选（制度+方案+表格+通告）



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408、员工生日会锦囊资料包

原文链接：
员工生日会活动锦囊（方案+PPT+预算+活动流程+主持词+游戏+贺卡祝福语）



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【54】年会资料大全，适合直接个人自学和公司培训素材使用

原文链接：
油腻的年会说的是不是你们家？



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第614期、腾讯人才盘点逻辑图（手册+模板+案例）

原文链接：
腾讯人才盘点逻辑图（手册+模板+案例）



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556、腾讯ODHR全景实践分享

原文链接;
腾讯ODHR全景实践分享



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378、腾讯各职位能力模型图

原文链接：
腾讯各职位能力模型图



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377、腾讯员工职业发展工作底稿合集

原文链接：
腾讯基于胜任力素质模型的员工职业发展工作底稿合集，拿来就用



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517、最新版字节跳动人力资源体系

原文链接：
最新版字节跳动人力资源体系



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515、字节跳动人才管理体系解析

原文链接：
史最全的字节跳动人力资源管理体系解析与大揭秘



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481、中海地产人力资源实践全案

原文链接：
中海地产人力资源实践全案



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433、碧桂园员工效能建设管理模型及提升方案（PPT领取）

原文链接：
碧桂园员工效能建设管理模型及提升方案（PPT领取）



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第616期、公文写作大全（理论+技巧+PPT课件+攻略+海量模板）

原文链接：
公文写作大全（理论+技巧+PPT课件+攻略+海量模板）



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511、职场写作大全

原文链接：
如何快速提升你的职场写作规范和水平（理论+模板+案例）



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第742期、2024HR年终工作总结与规划述职报告PPT模板

原文链接：
2024HR年终工作总结与规划述职报告PPT模板



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第612期、年终HR-实用资料包

原文链接：
年终HR-实用资料包



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第606期、年度目标责任书大全

原文链接：
年度目标责任书大全



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第596期、年度目标制定和分解

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年度目标制定和分解



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579、工作述职、汇报技巧合集（理论+课件+技巧+案例）

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工作述职、汇报技巧合集（理论+课件+技巧+案例）



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574、最全年度工作总结与规划（规划+述职+总结+PPT+数据+模板）

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逼疯HR卷死同事唯独你升职加薪，一次年度工作规划、述职、总结报告就够了



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572、2022年终述职总结报告和2023年工作计划

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2022年终述职总结报告和2023年工作计划



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第689期、2023HR年中工作总结报告（模板+范本+PPT+数据表格）

原文链接：
2023HR年中工作总结报告（模板+范本+PPT+数据表格）



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第748期、年度绩效评定与发展计划（报告+方案+计划+案例+表格+PPT课件+分析总结）

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2024年度绩效评定与发展计划（报告+方案+计划+案例+表格+PPT课件+分析总结）、



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第747期、2024年度调薪全套（报告+方案+制度+攻略+模板+工具）

原文链接：
2024年度调薪全套（报告+方案+制度+攻略+模板+工具）



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第746期、2024年度招聘工作计划（方案+模型+案例）

原文链接：
2024年度招聘工作计划（方案+模型+案例）



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第745期、2024年度HR工作计划全套（方案+案例+表格+PPT）

原文链接：
2024年度HR工作计划全套（方案+案例+表格+PPT）



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第744期、2024年终HR工作述职、总结、报告（范文+PPT）

原文链接：
2024年终HR工作述职、总结、报告（范文+PPT）



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第738期、年度人事行政各类预算表（全）

原文链接：
年度人事行政各类预算表（全）



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第743期、2024年度培训规划（方案+计划+表格+PPT）

原文链接：
2024年度培训规划（方案+计划+表格+PPT）



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第741期、年终奖发放全套方案（方案+制度+案例+工具+表格）

原文链接：
年终奖发放全套方案（方案+制度+案例+工具+表格）



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第742期、2024HR年终工作总结与规划述职报告PPT模板

原文链接：
2024HR年终工作总结与规划述职报告PPT模板



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571、人力资源工作年度报表

原文链接：
2023人力资源工作年度报表



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577、2023人力资源年报全套模板（方案+PPT+表格+模型）

原文链接：
2023人力资源年报全套模板（方案+PPT+表格+模型）



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562、年度培训总结与计划（总结+报告+方案+计划）

原文链接：
年度培训总结与计划（总结+报告+方案+计划）



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554、年度招聘分析报告（报告+模板表格+呈现PPT）

原文链接：
年度招聘分析报告（报告+模板表格+呈现PPT）



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549、组织与员工人力资源结构年度分析总结报告（方案+工具+总结+报告）

原文链接：
组织与员工人力资源结构年度分析总结报告（方案+工具+总结+报告）



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547、2023年HR年度预算大全（制度+技巧+流程+课件+表格+报告+案例）

原文链接：
2023年HR年度预算大全（制度+技巧+流程+课件+表格+报告+案例）



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539、2023年度战略性人力资源规划（方案+模板表格+课程PPT）

原文链接：
2023年度战略性人力资源规划（方案+模板表格+课程PPT）



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537、员工年度培训需求与计划（方案+制度+手册+PPT+表格）

原文链接：
员工年度培训需求与计划（方案+制度+手册+PPT+表格）



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【140】《HR工作年度总结【写作技巧+经典范本+8大行业+6大模块】》

原文链接：
一份实用的升职加薪年终总结，离不开这7个关键



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【135】《年终奖测算与批量计算Excel表》

原文链接：
2019年人力资源管理成本预算报告



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第693期、工作计划、进度、结果汇报（周报+月报）

原文链接：
工作计划、进度、结果汇报（周报+月报）



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第683期、会议组织和会议纪要跟进、反馈、落实管理制度和表格

原谅链接：
会议组织和会议纪要跟进、反馈、落实管理制度和表格



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第594期、高效会议管理

原文链接：
高效会议管理



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第676期、高效组织会议相关资料

原文链接：
高效组织会议相关资料



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第718期、员工面谈全流程从入职到离职（方案+技巧+手册+问卷+表格）

原文链接：
员工面谈全流程从入职到离职（方案+技巧+手册+问卷+表格）



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469、新老员工入职座谈会（PPT+方案+流程+发言稿+总结）

原文链接：
新老员工入职座谈会（PPT+方案+流程+发言稿+总结）



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第266期：【管理沟通技巧和冲突关系能力培训】

原文链接：
管理沟通技巧和冲突关系能力培训



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480、员工各类满意度管理调查问卷合集

原文链接:
员工各类满意度管理调查问卷合集



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第365期《31份企业内控问卷调查表模板》

原文链接：
国际咨询公司为准上市企业做的内控问卷调查表模板（31份）



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第592期、甘特图模板（全自动Excel表格模板）

原文链接：
甘特图模板（全自动Excel表格模板）



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【97】改变思维：菜鸟也能做出震撼PPT，适合直接个人自学和公司培训素材使用

原文链接：
在世界500强工作一个月后，我想辞职！



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【45】一套让你在职场将装逼进行到底，价值1299元PPT模板

原文链接：
PPT装逼指南（附教程和价值1299元PPT模板）



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第641期、HR各模块数据分析表格(全自动生成)+数据分析PPT

原文链接：
HR各模块数据分析表格(全自动生成)+数据分析PPT



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第657期、工作目标计划完成进度实时跟进表格

原文链接：
工作目标计划完成进度实时跟进表格



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566、敏捷体系构建与应用（书籍+报告+案例+模型）

原文链接：
敏捷体系构建与应用（书籍+报告+案例+模型）



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565、终身学习型体系构建与实践（书籍+报告+模型+心理学+课件+笔记）

原文链接：
终身学习型体系构建与实践（书籍+报告+模型+心理学+课件+笔记）



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564、行动学习和复盘体系构建与实践（理论+手册+工具+案例）

原文链接：
行动学习和复盘体系构建与实践（理论+手册+工具+案例）



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512、如何更好地提升职场竞争力（理论+工具+案例）

原文链接：
如何更好地提升职场竞争力（理论+工具+案例）



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相关理论知识和名企实践案例延伸学习链接如下：

上百个管理工具合集（战略+OD+TD+LD+团队+招聘）
Excel实用操作技巧汇总
精美PPT模板10套（述职+竞聘+年度总结+商业项目计划书+工作汇报）
2020年会执行手册统筹模板Excel版
【138】收下这套工作总结PPT模版，轻松搞掂汇报工作！
人才盘点工具
人才盘点九宫格
人才盘点应用案例
人才盘点方法与技巧
花旗银行：人才库盘点简介
北森：科学人才盘点九宫格六步法
光辉合益：盘点你的无形流动资产（人才盘点）
甲骨文：人才盘点，你准备好了吗
北森：2020中国企业人才盘点白皮书（聚焦中型企业盘点实践）
从组织盘点到人才盘点
北森：敏捷迭代，逐步落地人才盘点
中小企业人才盘点与学习型组织
组织最佳实践萃取-标杆案例获取与撰写学习手册
如何从零开始系统地自学心理学
学习心理学，是你后悔失望的开始？
怎么才能停止自己脑子里的胡思乱想？
如何从零开始自学组织建设书籍购买链接
倍增式OD组织激活与发展和可持续人才管理体系构建
第2期：如何从零开始系统地自学OD，组织理论与设计精要
OD成就百万年薪：如何从零开始系统地自学，只需要看这20本书
我在HRD学堂等你
有事就找HRD学堂
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